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试工两天自己不干了有工资吗
工作
两天不干了有工资吗
答:
工作
两天不干了有工资
。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。作为劳动者如何维护
自己
的合法权益劳动者维护自身合法权益主要有以下...
工作
两天不干了有工资吗
?
答:
法律分析:工作了
2天
,
自己不
想
干了
,会
有工资
,如遇拖欠由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。用人单位不给工资的话由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...
试工2天有工资吗
答:
法律分析:试用期只做了
2天
,也是要支付工人
工资
的,无论劳动者工作多长时间,都应该按照规定支付其工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令...
试用期三天
不干了
没
有工资
合法吗
答:
法律分析:
试工
期三天不给
工资
不合法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能...
试用期
干了
一天辞职
有工资吗
答:
有。根据找法网资料显示,试用期辞职的,
工资
按照上班的天数正常发放。我国法律规定在试用期内用人单位仍然应当按照规定支付工资,且不得低于最低工资或劳动合同中约定的工资的百分之八十。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合
自己
要求也进行考核的期限...
请问你们有试过出来工作做了几天觉得不合适走了连
工资
都不要吗?
答:
既合情又合法,还合理,如果不想要钱,脑子有问题的人不要工钱也没有人感谢你。劳动法有规定,劳动者试用期之间,如果觉得工作不适合
自己
,可以立马算账走人,如果劳板不给
工资
,劳动局、劳动监察大队、地方街道办事处都可以收拾老板,如果是正常人为什么不要工钱呢?
没有
钱这样的饭菜也没人给。
劳动法
试工
一天然后辞职
了有工资吗
答:
一般的情况下,这种也是
工资
的,但是非常的少,因为毕竟是适用一天,而这一天里边儿你并
没有
多少真正手机意义的工作内容只是一个学习的过程或者适应的过程所以产生
不了
多少劳动成果
在公司
干两天
不想
干了
,能给
工资吗
?
答:
您好!很高兴能回答您的问题,看了您的问题叙述,在一个公司干了
两天
就
不干了
,能不能给
工资
,要看合同上是如何说的,还要看你有没有遇到好人,大部分公司是不会给工资的,希望我的回答能帮助到您,望您能采纳。
试岗
2天
被辞退
有工资吗
答:
法律主观:
试工
一天被辞退
有工资
。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动...
试工
一天
自己
走
了有工资吗
答:
试工
一天
有工资
。法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此,即使只试工一天仍有工资。一 试工一天不给工资怎么办1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的...
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