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试用不满一个月辞退工资
我
试用
期到期前三天被
辞退
了不上班了,公司还要给我发后三天的
工资
...
答:
如果你是因为在
试用
期被证明不符合录用条件,单位
辞退
你了,是只需要支付你出勤天数的
薪资
的,因为你是被辞退了,第二天就
没
有去单位,后三天没有出勤,按理是可以不用支付你后三天薪资的。可单位既然给了你后三天的
工资
,你可以当做公司给你的微量经济补偿,毕竟你还需要重新找工作,会因为被辞退而...
试工期7天不给钱合法吗?干
不满一个月
没有
工资
合法吗?
答:
《劳动法》第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费用。社会保险应当在劳动合同中体现。第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月不满
一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立...
工作不到三
个月
,
辞退
我,有补偿吗?
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上
不满
一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
企业规定
试用
期
辞退
的
工资
就按80一天给结算合理吗?
答:
需要结合合同约定或者录用时约定。
试用
期7天,上了6天半
辞退
,不给
工资
是否合法?什么都
没
有签,有个人简历入...
答:
不合法,即便
试用
期不合格也应得支付
工资
,建议向当地劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁维护自己合法权益。
试用
期已经签劳动合同被
辞退
,企业要赔偿
一个月工资
吗?
答:
如果是公司
辞退
应补
一个月薪水
试用
期
辞退
员工公司不给发
工资
怎么办?
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以 起诉到法院 ; 3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。 《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形...
如果工作
没
做满7天
试用
期说我不干了有
工资
吗
答:
有
工资
,但应当依法解除劳动合同。工资,是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者付出了劳动,无论是
试用
期还是正式期,用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,无论是解除合同是否合法,用人单位均应在解除合同之时按出勤...
转正后被
辞退
怎么赔偿
视频时间 01:19
试用
期一裁员
辞退
还不给全额
工资
怎麽办
答:
可以去当地劳动仲裁局提交劳动仲裁申请,不但全额支付工资还可以得到
一个月工资
补偿呢。一定要保留上班考勤卡或者工作证工作服等代表你曾经工作过的证据。
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