11问答网
所有问题
当前搜索:
试用不满一个月辞退工资
试用
期被
辞退
,能拿多
1个月工资
吗?
答:
试用
期被
辞退
不能拿多
1个月工资
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定:第三十九条 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
一个月工资
后,可以解除劳动合同:1、劳动者患病...
员工
试用
期为
一个月
,新员工进公司
不满一月
者不发
工资
(包括自动离职和公 ...
答:
违法。1.
工资
应当从入职第一天开始就计算,单位无权规定从培训之后算起。2.做
不满一个月
不发工资属于违法,上一天班就有一天的工资。做不满一个月不是法定理由。
未干
满一个月
被
辞退试用
期7天工资不发放,第一
月工资
按正常百分之80给...
答:
如果不给你
工资
,你可以申请劳动仲裁。
...
试用
期是3个月,
不满一个月
就是我不适合工作,请问有补偿吗?_百度知 ...
答:
第二十一条 在
试用
期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上
不满
一年的,...
试用
期三天被
辞退
不给
工资
怎么办
答:
法律分析:
试用
期三天被
辞退
有
工资
,只要劳动者按照单位要求提供了劳动,单位就应当支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上
不满
一年的,试用期不得超过
一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,...
试用
期未满三
个月
被公司
解雇
能拿到双倍
工资
吗?
答:
如果没有签订劳动合同,自己也不承认有
试用
期,根据劳动合同法的规定: 1、自己可以获得第二月开始的双倍工资 2、单位需要提前一个月通知你,或者支付自己
一个月工资
作为代通知金 3、你工作未满6个月,单位需要支付自己半个月的赔偿金 4、需要给自己补缴所有工作月数的社保。被用人单位
辞退
或解除劳动...
试用
期被
辞退
,能拿多
1个月工资
吗?
答:
试用
期被
辞退
不能拿多
1个月工资
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定:第三十九条 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
一个月工资
后,可以解除劳动合同:1、劳动者患病...
试用
期
一个月
,实际做了半个月自动
辞退
有
工资
吗?已经入职
答:
领导他批准你辞职的话那就有
工资
啊,如果他不批准你辞职你自动走的话,那就
没
有工资的。只要领导签了字都有工资。
...
辞退
然后
工资没
按之前说好的那样算 说
没满一个月
没办法像之前说的...
答:
如果公司是违法
辞退
的,是要给赔偿的。
试用
期与非试用期一样,用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。
试用
期上了三个月 无故
辞退
可以赔付
一个月工资
吗
答:
法律主观:
试用
期
一个月
后被
辞退
,应当按照约定的试用期
工资
发放,如果不发工资,可以向当地劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报,获得赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜