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试用期一个月结束提出离职
试用期
期间自己
辞职
有什么后果
视频时间 01:36
试用期
合同写了
一个月
才可以
离职
答:
法律分析:
试用期
是劳动合同的一部分,不能单独签试用期合同,所以这份试用期合同是不合法的。试用期期间只需要提前三天通知用人单位就可以
离职
,合同上规定需要提前
一个月
是违法的。虽然没有规定试用期提前三天“书面”通知用人单位,但如果可能的话最好书面、口头、邮件都弄一次,记得收集证据。如果和公司...
试用期辞职
有
离职
证明吗
视频时间 00:40
试用期
两个月,我干了
一个月
领
完
工资就想
离职
,可以吗?
答:
劳动者想在
试用期离职
,只需要提前3天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交试用期离职报告〔切记:要求用人单位在劳动者的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满3天,在第4天就可以中止工作,有权要求用人单位办理离职的相关手续,用人...
在
试用期
内上班半
个月
就
辞职
的话有工资吗
答:
在试用期内上班半个月就
辞职
的话有工资吗, 我在
试用期一个月结束
后想辞职,有工资吗 当然有工资。劳动合同法规定,试用期也是劳动合同期限内,只要付出了劳动,就要给工资。否则你可以投诉劳动部门处理 我在试用期内辞职公司要扣我半个月工资这个合法吗 您好,可以向劳动办投诉。在试用期内向公司...
试用期
被迫离开可以要求补偿么
答:
法律分析
试用期
内,如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位
提出
解除双方劳动合同,不需要支付劳动者补偿或赔偿;试用期内,用人单位依据规定的情况与劳动者解除劳动合同,应该支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付
1个月
工资,不满半年的支付半个月工资;试用期内,用人单位违法解除双方劳动合同的,应该支付...
试用期
的
员工辞职
可以马上走吗?
答:
找了个工作,
试用期
是2个月,做了
一个月
,发现公司制度和企业文化不好,不想做了,现在辞职的话,可以马上走吗?不用再等一个月了吧? 试用期员工可以随时
提出辞职
,并且可以马上走人,这是劳动法的规定,至于你说的提出辞职后一个月才能走,那是针对转正后的正式员工的,所以,你尽管放心的走就...
过了
试用期
未签劳动合同可以随时
离职
吗?
视频时间 01:36
试用期员工辞职
还需要提前30天递交辞职申请书吗?流程是什么?
答:
不需要。员工在试岗内明确
提出离职
不需要提前
一个月
向用人单位递交辞职报告,具体依法只必须提前3天依法向用人单位递交辞职报告。员工想在
试用期
辞职,只必须提前3天以书面向用人单位的工作人力资源部递交试用期辞职的通告〔谨记:规定用人单位在员工的“劳动者送到、转交(公文、原材料)签收单”签上名字和...
合同写的
试用期
内
离职
要提前
一个月
申请,合法吗?
答:
相关法律规定
试用期辞职
需提前三天通知用人单位即可,正常办理手续工资正常发放,劳动者要提前告知用人单位办理
离职
手续。法律分析签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前
一个月
通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职...
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