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试用期一周被辞退有工资吗
试用期
7天内
被辞退有工资吗
答:
法律分析:劳动者在用人单位7天
试用期
内
被辞退
的情况,是
有工资
发放的。试用期也属于劳动关系存续期间,用人单位应根据相关法律法规明文规定依法足额支付劳动者劳动报酬。在试用期内辞退员工的,用人单位应在辞退劳动者时一次性结清劳动者的工资报酬。【法律依据】《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照...
试用期被
老板
辞退有工资吗
答:
法律分析:员工在
试用期辞退有工资
。试用期内
被辞退
,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期被辞退有工资吗
答:
法律分析:
试用期被辞退
是
有工资
的。用人单位未在用工时订立书面劳动合同的,劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资,不得克扣、拖欠。如果用人单位拒不支付工资的,劳动者可以向劳动所在的劳动部门进行投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定...
试用一个星期被辞退有工资吗
答:
劳动者
试用期一周被辞退
是
有工资
的,如果用人单位是违法辞退的,劳动者可以要求用人单位支付违法辞退的赔偿金,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。【法律依据】《劳动合同法实施条例》第15条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低...
试用一个星期被辞退有工资吗
答:
劳动者
试用期 一周被辞退
是
有 工资
的,如果用人单位是违法辞退的,劳动者可以要求用人单位支付违法辞退的 赔偿金 ,对于用人单位的违法行为,劳动者可以 申请劳动仲裁 ,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 《 劳动合同法 》第20条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低...
试用期一周
内辞职
有工资吗
答:
法律分析:应该按照
试用期工资
进行发放。试用期内单位也不能随便辞退人的,辞退职工起码要有个理由,不然得要求他们给补偿。那试用期内
被辞退
了,可以要求单位在一两天内给结算工资,也就说上一天有一天的工资。 一些公司都是在月底统一发工资的,如果辞职了,然后到月底在通知去领工资。用人单位有法律...
公司
试用期一周被辞退有工资吗
?
答:
你好。
1
、可以索要
工资
,直接去当地劳动仲裁院申请劳动仲裁即可。2、可以找律师帮忙,比较专业。个人观点,仅供参考。
试用期
七天
被辞退有
补偿吗
答:
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、连续旷工单位可以
辞退吗
连续旷工单位可以辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
1
、在
试用期间被
...
没过
试用期被辞退有工资吗
答:
法律分析:劳动者在
试用期
内是
有工资
的,不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,如果不符合录用条件
被辞退
的,是有工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上...
试用期被辞退有工资吗
答:
有工资,劳动者在
试用期也有工资
,所以在
试用期被辞退
的也仍需要支付试用期的工资。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定...
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