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试用期一周被辞退有工资吗
试用期间被辞退
公司要给赔偿吗
答:
但如果员工因不符合用工条件在
试用期被辞退
的,没有补偿。其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。
1
、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
试用期
工作
一周
,
被辞退
,不给钱怎么办
答:
《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)...
在单位工作7天
被辞退有工资吗
?
答:
西部钻探里面的领导魏宏波,和队长张如新,上班处处侮辱别人,挤兑他人,那样的单位实在是恶心至极,领导骑在员工头上拉屎,还一本正经的擦屁股。
试用期
13天
被辞退有
补偿吗
答:
那么,
试用期被
用人单位
辞退
,可以获得经济补偿吗?
1
、劳动者如果在试用期内被无过错性辞退的,有补偿,补偿标准是由单位支付给劳动者半个月的
工资
; 2、如果是被过错性辞退的,则没有补偿,但是用人单位应当依法为其结清工资; 3、如果是被违法辞退的,则有一个月工资的赔偿金。 根据我国《...
签了劳动合同,可是在
试用期
内
被辞退
,能求赔偿吗
答:
这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在
试用期间被
证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)...
试用期
三天第五天
被辞退
并没有签合同
有工资吗
答:
一、
试用期被辞退有工资吗
没签合同 有工资,但是试用期内,员工不符合录用条件的,用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。试用期期间,劳动者可以按照《劳动合同法》第三十七条“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”的规定解除与用工单位的劳动关系,而无需任何理由。 用人...
试用期
内被
公司辞退有工资吗
答:
工资
是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者只要付出了劳动,就有获得劳动报酬的权利。劳动者
试用期
被
公司辞退
的,公司应当按照出勤一次性结清工资。《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动...
试用期
两天
被辞退有工资吗
答:
【法律分析】:
试用期
两天
被辞退有工资
。只要提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给,可以向当地劳动部门投诉的。在试用期辞职,公司原则上是不能扣除工资,除非在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,工资在离职那天当面结清,在公司常规发薪之日再发放。 【法律...
试用期
内
被辞退
,
工资
怎么算?
答:
试用期
内用人单位
辞退
劳动者的,
工资
应该支付到工作的最后
1
天。\x0d\x0a\x0d\x0a最后1个月工资的计算方式为:
月薪
÷21.75×出勤天数。\x0d\x0a\x0d\x0a如果用人单位以劳动者不符合录用条件的,依据《劳动合同法》39条的规定,不需要支付劳动者经济补偿。\x0d\x0a\x0d\x0a《劳动...
试用期被开除有工资吗
?
答:
试用期
有工资
一般的公司试用期为一个星期,每一个公司的规章制度不同,有的公司在应聘的时候就会告诉员工在试用期期间有工资。但如果在试用期间就
被辞退
,有的公司是不会发放工资的,员工在寻找工作的时候一定要询问清楚。公司在辞退后或者是自己要辞职的时候,以免造成经济损失,毕竟
试用期一个星期
的时间...
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