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试用期不给工资怎么投诉
工作一周离职公司
不发工资怎么
办?
答:
首先搜集证据,证明你曾经是这家医院的员工,即,证明劳动关系。获得这些证据后向当地劳动监察部门
投诉
就可以了。这些证据包括一切可以证明你在那里工作过的证据。
试用期
到期后单位
不给
转正,
不发
转正
工资怎么
办
答:
1、可以向劳动监察大队
投诉
,请求干预并查处。2、直接申请劳动仲裁,请求裁决单位按约定转正并支付转正
工资
。3、若因此而依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同,还有权得到已工作期间的经济补偿。
...
试用期
内被公司辞退,没有拿
工资
,但公司也
不给
开相关证明,如果公司...
答:
1、你再和他谈一次,谈话过程要偷偷录音,话题要向你上述问题上靠。比如让他给你算
工资
,你给他要工资等。2、有了录音证据就行了,如果他还
不给
你开具相关证明,你就拿录音到劳动执法监察大队
投诉
,劳动执法监察大队会替你解决的。
处于
试用期
干了一个月,没有做出业绩,
不给工资怎么
办
答:
劳动法确认规定劳动者在
试用期
工资不少于最低工资或同岗位工资的80%。
不给工资
,可以去劳动局
举报
,请求帮助。
公司觉得
薪资
给高了,年底
没
事情,想让你走还不想给赔偿金,
怎么
办?
答:
如果你是因为老板说你的
工资
最高了而选择了
没
坚持自己的薪酬要求,这是不明智,因为以后你一旦发现别人的工资都比你高时,你的心理落差是很大的,心里便会产生上当受骗感,于是便想辞职。这时,辞职就要经纬分明了,如果老板同意你的工资条件,未尝不可留下。如果你觉得老板欺骗了你,不想再给这样的人...
试用期
一个月已过
没
有
发工资 怎么
办
答:
企业是无权这么拖欠你的8月份
工资
的,应该结算你26天的工资,至于合同是聘用你1个月后是必须和你签定合同的,不和你签定那就是企业违法。
试用期
觉得工作不合适可以辞职吗?
答:
可以辞职的。
试用期
发现工作不适合自己,无论是因为工作环境、同事关系、发展前景、
工资
待遇等等问题,只要综合考虑不合适,那最好还是赶紧离开,不要浪费自己珍贵的时间。在职场里,试用期就是一个双方共同选择的时期,打工者经过层层面试进入公司,再经过1到3个月的试用期考核,公司在此期间观察员工是否...
我在一家公司干了一个月(
试用期
),发现他们
不发工资
,要了几次工资后自 ...
答:
”2、如超过一年,可依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 “用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门
投诉
,劳动行政部门应当依法处理。”的规定维权,对此是
没
有时效限制的。
如果
试用期
期间离职后拿不到
工资
应该
怎么
办
答:
向劳动监察部门
投诉
或申请劳动仲裁
试用期
被辞退
不给工资
没有劳动合同
怎么
办
答:
试用期
被辞退
不给工资
没有劳动合同,劳动者可以向劳动行政部门
投诉
,也可以申请劳动仲裁维护自己利益。《劳动争议调解仲裁法》第九条:用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬;或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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