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试用期不给工资怎么投诉
上班几天 不给工资 说是
试用期不
合格
不给工资怎么
办
答:
拖欠工资,
不发工资
、克扣工资可以打12333电话
投诉
,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行
举报
,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调...
试用期
辞职
工资不发
到劳动局要
怎么投诉
答:
劳动者在
试用期
期间,用人单位
不发工资
的,劳动者是可以去当地的劳动监察部门进行
投诉举报
的,是有用的,对于无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式...
试用期不
干了
不给工资怎么
办
答:
《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第二十条 劳动者在
试用期
的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试工4小时
不给工资
合法吗?
答:
试工4小时不给工资不合法,兼职
试用期不给工资
是不合法的行为,其次,兼职是属于非全日制的用工,根据相关规定,是不能约定试用期的,就算约定了试用期,在法律的意义上也是属于无效的约定,更加不能够不支付工资。法律分析劳动者提供劳动,应该单位就应该支付工资。应该按实际工作时间和约定工资及时足额支付...
...期七天无薪资问题 在第七天公司辞退我
不给薪资
合法吗?
答:
若协商不成的,可以向当地劳动保障部门
投诉
,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律分析用人单位
不给薪资
的,劳动者应该先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究他的刑事责任。公司
不给工资
的,劳动者可以通过以下方法解决:向用人单位...
试用期
离职用人单位
不发工资怎么
办
答:
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国 劳动法 》若干问题的意见第40条规定,劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项 解除劳动合同 ,用人单位可以不支付 经济补偿金 ,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。
试用期
离职
不发工资怎么
办 1、协商解决。 2、到劳动行政部门
举报
(通常是单位所在区的劳动...
试用期
一天
不发工资怎么
办?
答:
公司有权在
试用期
内对员工的工作能力和工作态度进行评估,并根据评估结果决定是否正式录用员工。但是,试用期一天
没给工资
是不合法的。如果公司一直不给员工工资,员工可以向劳动仲裁机构
投诉
,寻求法律保护。在此之前,如果可能,应该与公司沟通并要求解决,如无法解决或公司态度恶劣则建议寻求劳动法律帮助。
试用期不给工资
去哪里
投诉
答:
法律分析:可以到你公司所在地的劳动保障部门(劳动局)的仲裁部门或者劳动
工资
科提起申诉或仲裁 。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不
得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动...
试用期
三天
不给工资怎么举报
答:
三天
试用期不
付钱可以找劳动监察部门维护劳动者权益。根据相关规定,
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在雇主和雇员约定的日期支付。如遇节假日或休息日,应在最近的工作日提前支付。工资每月至少支付一次,实行周、日、小时工资制的,可以按周、日、小时...
试用期
一天
不给工资怎么
处理
答:
法律分析:可以投诉,根据法律规定,虽然您是在
试用期
期间离职的,但是公司还是需要支付您工作期间的
工资
待遇的,即使是工作一天也应该发放。可以和公司协商,如果对方还是不支付,可以向劳动监察部门
投诉举报
或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,...
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