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试用期两天突然被辞退
工作了几天被老板
辞退
,有工资吗?
答:
那么,工作几天被老板辞退,
试用期
有工资吗?今天,小编就来给大家详细的说一说试用期的相关法律知识,希望小编整理的知识能够帮助大家,可以为大家答疑解惑。 一、工作几天被老板辞退,试用期有工资吗 试用期内
被辞退
,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清。 法律依据 《工资支付暂行规定》 第九条...
试用期
3天
被辞退
有补偿吗
答:
在用人单位依法解除劳动合同时,可以用多支付劳动者一个月工资(不是30天工资)代替这个提前通知期,主要是为了补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益。但是如果用人单位解除劳动合同的行为不合法,则其法律后果是解除劳动合同的决定被撤消,继续履行劳动合同。对
试用期间
劳动者待遇过低或得不到保障...
试用期两天被辞退
,工资怎么算?
答:
应该按照
试用期
工资进行发放。试用期内单位也不能随便辞退人的,辞退职工起码要有个理由,不然得要求他们给你补偿。那试用期内你
被辞退
了,你可以要求单位在一
两天
内给你结算工资,也就说上一天有一天的工资。 一些公司都是在月底统一发工资的,如果你辞职了,然后到月底在通知你去领工资。第八十五条 ...
试用期两天被辞退
,工资怎么算?
答:
劳动者有权获得实际
试用期两天
的劳动报酬。《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动...
试用期
第3天
被辞退
,合理吗?
答:
在
试用期第二天
,王女士于18点33分在
公司
用电脑给领导发了消息,“还有需要我的地方吗~没有的话我先溜咯”见领导没有回复,于是决定下班。次日早上领导把王女士叫进办公室一顿痛骂,并出具了一份解除劳动合同的通知,以“
无故
顶撞上司,工作(不)主动及工作纪律差,不以公司利益为首”的理由
开除
...
试用期
内
突然被辞退
,有赔偿金嘛?
答:
试用期内
突然被辞退
,是有赔偿金的,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在
试用期间
被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
试工期三天
被辞退
不给工资。没犯什么错,该怎么正当维护自己的权益_百 ...
答:
一、
试用期无故被辞退
,劳动者可以到当地劳动和社会保障部门或者劳动仲裁部门投诉,维护自己的权益,并索取赔偿。二、按照《劳动合同法》第五十条的规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。不论是试用期还是正式合同期限内,劳动者辞职时,用人单位都应当全额支付...
职场新人,前
两天突然被辞退
,说明天不用来上班了。
答:
很明显是违法解除劳动关系,应当支付双倍经济补偿金。经济补偿金按照《劳动合同法》第四十七条 计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法解除应当按照《劳动合同法...
员工在
试用期被辞退
可以得到什么补偿?
答:
员工在
试用期间被辞退
,可以得到的补偿,大多都只能得到自己应有的工资。如果试用期在三天的时间里边就被公司所辞退,那么可能连一天的工资都拿不到,因为一般公司规定的试用期给工资一般都需要为期一个月的试用期。如果在前三天的试用期当中就没有通过公司的录取,可能公司都会按照一定的劳动法进行考虑,...
试用期
三天单位说不合适,就被开了,然后说没做到三天也没有工资。_百度...
答:
单位这样操作是违法的,按照劳动法可以去诉讼这个事情,因为你在这家
公司
做一天工作都是你的劳动力,你都应该支付取你的劳动报酬,而且还有一点就是他们无缘
无故
的这样
开除
一个人更不对的。所以你可以去法律援助中心去寻求帮助,完全可以胜诉的。
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