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试用期到了怎么和老板谈
怎样和领导谈
关于提早结束
试用期
答:
和领导谈
这个,最好有数据或资料作为支撑。例如:1、你将你工作的内容统计成表格,将数量,处理时间,工作结果进行列明,让你领导更直观看到你工作成效;2、做一份述职报告,向领导汇报你在岗位上的工作情况及岗位认知,让你领导明白你能否胜任该岗位;3、写一个提前转正的申请。相信你做了这3点,提前...
试用期
结束,
怎么
给
老板
说,大家教教我吧
答:
1、直接提出转正要求。2、以书面形式或者单位既定的转正表单上报、审批。
试用期
刚过,该
如何跟老板谈
工资呢?不谈加工资,提工资的事情该这么开口好...
答:
这个没什么可顾虑的,可以
和老板
坦诚的说明你对工作的看法,加工资的事是公司安排好的,只要把工作做好了老板自然会为你加薪,那时你也可以向
老板谈
你的要求
我
试用期到了
,
老板
没主动找我的话,我要不要问他转正的待遇呀
答:
当然要去问了,现在很多
老板
都是这样的,故意的拖延时间
试用期
过后
怎么跟老板谈
加工资的事?
答:
应聘的时候就应该跟他说好
试用期
过后多少钱一个月的嘛,现在转正才说他要是说你工作表现一般给你加一点点那你不是很吃亏,一看就知道涉世不深啊.我觉得最好是当面谈呢,祝你好运!
试用期
过后
怎么
向
老板谈
加薪的事
答:
虽然说加薪的事是应该自己主动提一下,但是个人感觉你刚过完
试用期
不便马上提加薪的事,因为你的期望是你的期望,并不是公司许诺的工资。说实话,我大学毕业到现在7年了,还真是没有主动要求加过薪水,都是公司根据表现主动来加的。现在我是自己做点小生意了,如果以我从
老板
的方向来看待这个事的话...
实习期一个月想辞职,
怎么跟
上司说?
答:
表达对我录用的感谢。在告诉老板我为什么要辞职后,我会告诉老板我需要离开。如果我的老板不在公司,你可以通过微信或电话联系我的老板。最好留个聊天记录。因为还在
试用期
,所以正式书面提出辞职三天后就可以离职了。所以,你可以看看有没有需要交接的工作,
和老板
商量一下辞职的具体流程和日期。
试用期
一个月 做了一个月不想做了 工作不合适我
怎么跟老板
说?
答:
那就是打算辞职 你可以
跟老板
找一些借口,像离家远啊,还有其他的事情等等 也可以直接实话实说,就说这份工作不适合我,只会给公司带来麻烦,拖公司后腿,让老板赶紧给你结账
试用期
过后转正,
怎么跟老板谈
工资
答:
一般按常理来说
试用期
的工资 是转正后的80% 一开始应该就是谈好的。。。 如果别人涨的500 你要涨1000的话 就看你的工作能力了。。
刚上班一个星期,我想辞职了,该
怎么和老板
说?
答:
因为刚上班一个星期,需要交接的工作不多,就直接去找老板
和老板
表达录用欣赏的感谢之后,说说自己想辞职的理由后,告诉老板自己需要离职,如果,老板不在公司,你可以通过微信或者电话联系和老板沟通,能留下聊天记录的方式比较好。因为还在
试用期
,正式书面提出离职后3天就可以离开,所以,你看看是否有需要...
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