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试用期到了怎么和老板谈
试用
期满要不要提醒一下
老板
?
答:
最好别问,老板是想考验你,看看你有没有耐心,你就踏实的还这么做,千万别烦,无论发生什么都别烦躁,如果你找
了老板
,那就危险了,老板肯定认为你是一个心地浮躁的人,那就完了
试用期
过
了怎么和老板
提转正
答:
如果还有疑问,可以咨询相关网站或者部门。如果您还有其他疑问,欢迎到进行在线咨询,这里有专业律师为您服务。法律客观:根据《中华人民共和国劳动法》的规定,建立劳动关系应当订立劳动合同,劳动合同应当以书面形式订立。合同中可以约定
试用期
,但试用期最长不得超过六个月。也就是说,自劳动者实际工作之日...
试用期
太长对
老板
反映应该
怎么
婉转的说??
答:
问
老板
对自己这么久没有看法 ,或者哪里有什么缺点,要没有你说来了都几个月了,是不是该转正了
如何跟老板谈
签合同的事情?
答:
可采取以下途径:1、首先去了解我国新劳动,考虑清楚盖
如何
签订合同;2、在工作中暗示老板签订劳动合同,以及不签订劳动合同的不利影响;3、
和老板
友好协商关于签订劳动合同的事情;4、强制老板签订劳动合同,否则去申请仲裁或投诉,甚至起诉。
试用期怎么样跟老板
提出辞职!!
答:
4,《劳动合同法》相关规定:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第...
怎样和老板谈
转正,我是卖家具的面试时候说是一个月
试用期
,到现在我已...
答:
你说的转正是签订劳动合同吗?工作一个月以后,就应该签订劳动合同,否则你就是临时工性质;可以
和老板
说转正的事儿,看他的态度
如何
。。。
还有几天就过使用期,
怎么
找
领导谈
工资。
答:
你就找
领导
说,领导,我的
试用期
也快要过了,关于转正工资的事情来找您谈一下。。在试用期的期间,工作内容已经完全熟悉工作完成的也挺好的,不过这个工作量挺大的所以我希望转正工资能够有xxxxx元。。要是领导同意那就完美啦。。要是不同意,先听他说说准备给多少,什么时候可以第二次涨工资。涨幅过...
试用期
过了
老板
不
跟
我谈工资 的事 我该
怎么
办
答:
你主动找他谈啊
试用期
就是彼此的考察 不合适就可以随时走啊 老板答应过了试用期跟我加到我们刚谈好的工资,可过了试用期没加我该
怎么
办 你可以找个合适的场合
跟老板谈
一下找个问题,毕竟老板管理的人不只是你一个人,他要考虑的事情特别多,不可能整天想着员工的问题。对于你来讲,涨薪是最...
实习期结束该
如何跟领导
提转正?
答:
很生气。具体
怎么
问,说真的,我也没啥太好的办法。但如果做技术岗位,技术好不好,很容易看得出来,直接说,
老板
想留你,也会同意的。所以这一招,也不是不可以。但别轻易用。但是呢,不管这公司是不是自己的,没有老板喜欢整天提要求的员工。当然,你去提,人家肯定和和气气,肯定耐心听你把话...
如何与老板
优雅地谈辞职?
答:
5、和前任
老板
老死不相往来的,并且不想从事本行业和上下游行业。可以把你心里的不愉快统统告诉他,把你的所有抱怨都发泄出来,自己痛快下先。6、还想在本行业圈子和上下游行业继续发展。建议把自己的绅士风度和淑女形象发挥到极致。找个私人的理由委婉提出就好了,提出离职前后尽量还是保持原有的工作态度...
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