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试用期干了七天辞职有工资吗
我在
试用期
上了6天班,去
辞职
,公司规定说要
7天
,所以没
有工资
?这样合理吗...
答:
1、
试用期
上了6天班,去
辞职
,公司规定说要
7天
,所以没
有工资
,用人单位这样的做法是不合法的,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的。2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者...
一般刚来不到
试用期
可以
辞职
不
干吗
?可以结
工资吗
?老板说不到试用期...
答:
劳动者在
试用期
期间是可以
辞职
的,其提前三天就可以辞职,辞职到期以后,如果用人单位拒绝发放其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:...
试用期
必须干满
七天有工资吗
答:
有,
7天试用期
没
有工资
不正常,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;应向当地仲裁机构咨询投诉,申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成...
七天试用期
,我上
了七天
班
有工资吗
答:
试用期工资
规定只要满足其中一个条件就可,但由于对80%相对应的概念又出现疑惑,很多企业对这条规定本身又有两种不同的理解:这80%仅是针对劳动合同约定工资的80%,还是也针对本单位同岗位最低档工资的80%。立法部门的倾向则包含了如下三个层次:第一,80%既指劳动合同约定工资的80%,也指本单位相同...
试用期
当天
辞职
领导同意,扣我
七天工资
剩与按每天三十块钱解合理吗?
答:
试用期间
,有约定的按约定,但是不能违反劳动法,不知你们如何约定的。试用期当天
辞职
领导同意,扣
七天工资
,按每天三十块合理吗?试用期间,有约定的按约定,但是不能违反劳动法,不知你们如何约定的。试用期当天辞职领导同意,扣七天工资,按每天三十块合理吗?试用期间,有约定的按约定,但是不能违反...
试用期
三个月就
做了
一个月
辞职
会
有工资吗
视频时间 01:47
七天无薪
试用
过后被录用,这
七天工资
不计入工资之内,求助!
答:
一、所说情形
七天
不支付
工资
行为,属于违法行为。二、根据《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”第九十一条“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金(一)克扣或者...
...
做了
。请问下怎么办。可以
辞职吗
。
辞职了有工资吗
?
答:
工作都是双向选择的,相对公司挑选员工,员工也是可以选择公司的,如果干得不开心或者对待遇等问题不满意当然可以
离职
。只需要和老板说明情况即可,但是理由最好是不要得罪老板的,比如回家帮忙亲戚
做
生意等。在公司工作12天的
工资
,公司应该照常支付的,这是合法的劳动所得。
请问工作
试用期七天
不做没
辞职
直接走
有工资吗
答:
一般公司都是没得
工资
的,不过理论上是应该有的,你可以问问你们公司财务。
在一家公司上班4天
辞职
,这4天
有工资
拿吗?
答:
分成一般来说的话,其实上四天就
辞职
,这四天节日是没
有工资
的,因为如果你上四千多的工资,那上一天是不是也得有工资?哎,你就只上一天就走的话,说实话对于人家来说的话,培养了你就一千了或者你随便没有创造多少经济效益然后呢分成一般来说的话,其实上四天就辞职,这四天节日是没有工资的,...
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