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试用期快满了被辞退
试用期
内
被辞退
__到底有没有补偿
答:
试用期
内
被辞退
__到底有没有补偿。 试用期内违法行为。 常见试用期内企业违法行为。 1.【不签劳动合同】超过30天不签订劳动合同,可以要求公司支付每月双倍工资!! 2.【试用期内不缴纳社保】劳动者可即时解除劳动合同,并要求支付经济补偿以及补缴社保!! 3.【延长试用期】违法,不能以不胜任或不符合要求再延长试用...
没过
试用期
就
被辞退
了,我可以让公司补偿吗?
答:
(1)
公司
有证据证明已明确告知你的聘用条件;(2)公司会根据录用条件对你进行考核,考核结果是你不符合录用条件;(3)告知你评估结果,并通知劳动者解除劳动合同。单位无故在
试用期
内
辞退
员工,辞退员工属于违法行为,员工可以要求单位赔偿。补偿金按工作年限计算,每满一年发两个月工资。超过六个月不满一年...
试用期
未满一个月被无理由
辞退
问题?
答:
这个没有赔偿,是双向选择的过程。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
试用期被辞退
没有经济赔偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
试用期
未满一个月又没有签合同
被辞退
怎么办工资怎么算
答:
按约定的工资及你的实际工作天数支付。
试用期
未满一个月又没有签合同
被辞退
,如果经用人单位证实不符合录用条件,是可以解除合同的,但是工资要依法结清的。如果用人单位依据劳动合同法第39条解除合同是不需要支付经济补偿金的。法律分析没有签订劳动合同就不存在试用期, 仅是约定试用期而没有签订劳动合同...
不签合同干了不到一个月
被辞退
答:
1. 试用期:
试用期
可有可无,包含在合同期内。试用期工资不得低于同岗位最低工资或合同约定工资的80%,且不得低于当地最低工资标准。2. 试用期长度:根据合同期限不同,试用期限制也不同。完成一定任务或合同不满一个月不得设试用期。试用期只能约定一次。3. 岗位和工作地点调整:用人单位不能随意...
未过
试用期被辞退
,有补偿金吗?
答:
3、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济...
上班
试用期
三天 第二天晚上
被辞退
了 老板应不应该发工资?
答:
用人单位
辞退
劳动者是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力...
试用期
三个月
快满了
,觉得自己做得不是很理想,可以离职吗?离职理由该...
答:
实际上题主问了两个问题:1. 觉得做得不理想,要不要离职;2.离职理由该怎么说。先来说说,
试用期
内干得不理想,要不要离职?我们可以从下面几方面来分析:觉得自己做得不理想,具体是指什么?是自己不满意当下这份工作,还是自己在试用期内的表现不太好,怕
公司辞退
你?如果是不满意这份工作,具体...
两年合同
试用期
三个月,未
满被辞退
的赔偿问题
答:
你提前30天(
试用期
提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据...
试用期
业绩不达标
被辞退
给赔偿吗
答:
(六)被依法追究刑事责任的。二、试用期可以随意
辞退
吗试用期不可以随意辞退。对于在
试用期间被
证明不符合录用条件的或严重违反用人单位的规章制度的;劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期
满后
不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作等情形的,用人单位可以辞退劳动者。
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