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试用期快满了被辞退
试用期
白干了三个月因为工作能力差
被辞退
,只有80%工资,是不是吃亏...
答:
不吃亏,
试用期
工资开80%是正常现象,而且期间
公司
还给你涨了工资。工作是相互的,你可以辞职,公司也可以
辞退
。不必在意他人的嘲笑,工资按时发放,社保也给你缴纳了,辞退时多给三天工资,公司还是挺厚道的,它的行为是合法的。再找其他工作。
过了
试用期
没转正
被辞退
有赔偿吗
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次
试用期
。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...
找工作,却一直过不了
试用期
就
被辞退
答:
工作试用期总是
被辞退
可能是因为劳动者方面存在着过错或者是不符合用人单位的录用条件,在试用期内,用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗?回答是否定的。按有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者:(1)劳动者在
试用期间
被证明不符合录用条件的;(2)...
试用期
没到
公司
就突然辞退,晚上下班时人资给我们开会时说我们部门
被辞退
...
答:
根据现行相关法律规定,你们所在的单位可解除劳动合同仅限于你们有下列情形之一:1.在
试用期间被
证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位...
试用期
内可以被
公司辞退
吗
视频时间 00:00
试用期
到了不转正被
公司辞退
给补偿吗
答:
法律分析:试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位
辞退
员工,不需要支付经济补偿金的。
试用期间
也要签订试用期的劳动合同,并且为劳动者交纳社会保险。如果没有签订试用期的合同,到时单方面解除彼此存在过的事实劳动关系,用人单位要对劳动者进行赔偿。工作不满一年,要赔偿一年的工资。法律依据:...
试用期
内,用人单位可以无条件
辞退
吗
答:
只有依据合法有效的规章制度做出来的
辞退
决定,才可以成为仲裁机构或者司法机关的判案依据。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在
试用期间被
证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私...
我还在
试用期间
未满一个月,工资怎么算阿,
公司
是双休日的
答:
我
试用期
未满一个月,公司不给发工资。 不是啊,肯定要发的! 试用期不干的话,提前3天告知就可以了,同样,公司也可以提前3天告知员工
被辞退
。 必须支付工资的,最多公司提出由于你的提前离职造成一定损失,你的工资少拿点而已。 所以,建议你拿着劳动合同,打电话为12333,问一下公司所在地...
试用期
未满员工不适应就辞职有工资吗?
答:
试用期
未满员工不适应就辞职是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、...
8月份上班,
试用期
未满一个月,其中请假1天,却要扣100元全勤奖,第一天去...
答:
被用人单位
辞退
或解除劳动合同,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等),当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定,用人单位应按劳动合同法第46、47条规定向劳动者支付经济补偿;如果违反劳动合同法和...
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