11问答网
所有问题
当前搜索:
试用期提出离职多久可以离开公司
如发现工作不适合,新员工入职
多久可以
申请
辞职
?
答:
在入职期间赔偿,而且是
公司
出费用的培训,那么提成
辞职
嘛,那么要赔偿公司损失的,因此,要想好。 新员工辞职要
多久
如果员工提前一个月(
试用期
提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都
可以离职
。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。 而非全日制用工...
员工提前一个月
离职
,一个月已满
可以离开
原先
公司
吗
答:
辞职期满可以正常离职,员工一般
试用期
,提前3天,转正,提前一月向
公司提出离职
申请。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等...
辞职
一定要提前一个月吗
答:
是的,
辞职
需要提前一个月。辞职是劳动者向用人单位
提出
解除劳动合同或劳动关系的行为。根据相关法律规定劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定,则在劳动者通知30天后,劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。辞职一般有三种情形:1、依法立即解除...
实习生提前
多久
说
离职
?
视频时间 01:12
辞职后多久可以离开公司
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接
提交辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
辞职后多久可以离开
单位?
答:
辞职后离开
单位的时间因国家、地区和
公司
政策而异。通常,员工在
提交辞职
申请后需要遵循一定的通知期。这个通知
期可以
根据你的合同、公司政策或者所在国家的劳动法规定来确定。以下是一些建议,以便你更好地了解辞职后离开单位的时间安排:检查劳动合同:查看你的劳动合同中关于辞职通知期的条款。通常,通知期...
进厂
多久可以辞职
答:
【法律分析】辞职是不说上班
多久
的,只是要尽到提前告知义务。如果在
试用期
,需要提前三天提交书面辞职报告。如果已经过了试用期,需要提前一月
提交辞职
报告。个人
提出离职
分三种情况:一、用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位...
没过
试用期
...
辞职
需要
多久
?
视频时间 01:11
辞职
一般要
多久
,需等交接人来才行吗?
答:
正常情况下,依据《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,...
员工
提出离职
,
公司
不得晚于
多久
给出离职证明?
答:
员工
提出离职
,
公司
需要按照以下要求给出离职证明: 1、如果是
试用期
,公司需要在员工提出离职三日后办理完离职手续,并给出离职证明; 2、如果不是试用期,公司需要在员工提出离职三十日后办理完离职手续,并给出离职证明。
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜