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试用期新老板找我谈谈
怎么和
领导
谈加薪?
答:
最好找直接主管解决问题顶头上司应该是对你的工作绩效、工作能力最有发言权的人之一了。直接找他谈不仅能更好的表达你的意图,也可以避免一些不必要的麻烦。要知道,每个
领导
都对属下越级报告是很有看法的。而且如果你越级上报,对方也不一定对你有什么了解,效果反而会打折扣。 抓住加薪时机 或许你的
试用期
已满,或许...
成功入职之后 如何顺利度过
试用期
答:
多提建设性意见和建议,我们从各种角度多思考问题并提出一些可行性的意见和建议,会对单位有所帮助。创造出良好的工作业绩,我们在工作中,多努力多付出,争取创造出更多的工作业绩,得到
领导
的认可。总之,就是抱着一颗学习的心,怀揣端正的态度,努力刻苦,积极上进,就会顺利的度过
试用期
了。
过了
试用期
怎么跟
老板
提加薪和补助的事?
答:
从学校出来工作快半年了了,在现在的公司(韩国公司)也已经过了
试用期
,这个月工资也会在10号发,但是我还没跟
老板
讲过这个事,我不知道该怎么跟老板说加薪的事,而且我门家离公司很... 从学校出来工作快半年了了,在现在的公司(韩国公司)也已经过了试用期,这个月工资也会在10号发,但是我还没跟老板讲过这个事,...
刚出来工作,第一个月实习期已经过了
老板
还没跟我谈签合同底薪什么的,我...
答:
这个不是去的时候就谈好的,怎么过了实习期才问他那些。新人的话刚去不要迟到,请假,这样子,你
老板
会觉得你这个人不怎么好。而且如果没过
试用期
,他也可以劝退。
找了个新工作,
老板
说
试用期
三天,亲们觉得试用期有工资吗
答:
劳动者在
试用期
期间为用人单位提供劳动的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:...
...我已经提前一周辞职 但
老板
一定要
找到新
人才放我走
答:
是不是你的岗位很重要啊。就按照公司的说法去做吧,等他招聘到人再走。公司也会有他的难处,你走了,工作还是要交接的。要有人做的。
虽然过了
试用期
,但
老板
说要对我重新考核,是什么意思,代表什么?是_百度...
答:
想少出点钱,以
试用
工的价格,让你接着干活。你跟他讲,要么涨工资,要么就走人,给个痛快,别磨叽。
目前在
试用期
内,偶然间看到上司在招聘我这个岗位的,心中了然。。。我...
答:
我想你应该主动去辞职,这样你还能主动一点,等到公司招到人来上班再让你走人是很尴尬,而且还没有尊严,会伤你自尊,打击你的自信心,而且你主动去辞职还有一个好处,既然公司偷偷在招人,说明你现在的工作岗位是不可或缺的,不是随便找个人就能顶替的,要经过培训和熟悉了之后才能上岗的,你要是主动...
到新公司上班,还在
试用期
一些同事就劝我辞职是怎么回事???
答:
试用期
,新公司的同事劝你辞职?要么公司各方面真的很差劲,但需要相信陌生人的话?哪怕Ta们是未来的工作伙伴。所以,我觉得对方只不过想少你这位竞争者才这样说!建议你在试用期好好观察新公司的各种动态,再决定是否辞职!
刚过
试用期老板
就要求加班该同意还是拒绝?
答:
1、入职前半年或者一年,最好加班 我所说的加班,是正常工作状态下,没有紧急事项,工作量尚可,亦不是公司强制性质的。我所说的加班包含两层内容,第一是完成工作,第二是学习知识。对于新员工来说,刚开始工作唯一需要的就是时间,因为有太多的东西不会,导致工作完成很慢,常常一天过去了,工作还剩...
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