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试用期未满15天不发工资
当天可以要求公司
发工资
吗,
未满试用期
答:
法律分析:劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时
支付工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以
到
当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。法律依据:《
工资支付
暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
企业压
15天工资
,我签了一个月
试用期
6.14-7.14合同过后不想做了,走...
答:
企业压
15天工资不
是针对你一个人现在很多企业都是这样啊,你签了一个月
试用期
6.14到7.14试用期合同过后可以双向选择,既然你不想做了跟企业说清楚你走了肯定会结清全部工资的,不要担心啊。
签订了劳动合同
没
过
试用期
主动辞职会
给工资
吗?
答:
可以
到
当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求
支付工资
。如果未签订劳动合同,可以要求
支付未
签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决。
试用期
辞职,提前3天递交一...
我是一个
试用期未满
三个月的上班族刚刚离职要求公司开具离职证明但是公 ...
答:
只要你申请离职,得到公司的批准,公司应该开具离职证明,但离职证明的内容恐怕对你
没
什么好处。而公司因担心您的工作给公司造成损失,
工资
只能下个月打
到
你的工资卡里。
试用期未满
员工不适应就辞职有
工资
吗?
答:
试用期未满
员工不适应就辞职是有
工资
的,如果用人单位拒绝
支付
其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、...
试用期
不过关,6天有
工资
吗,那人说给我工资,一个多星期
还没给
?_百度...
答:
如果没有在合同中表明所得报酬为“税后收入”,那都应该是税前收入,即都应该在这个基础上再交个人所得税。我去一家网咖面试,里面的人告诉我试用期
15天
有工资!就是担心
试用期间不给工资
该怎么办? 可向当地的劳动部门投诉或者申请仲裁的 在试用期报了工伤,期间有工资吗 有工资,按照员工试用期工...
试用期
做
不到
一个月提出了辞职,公司说要扣除我
15天
的
工资
,这合法吗
答:
违法,你可以向当地劳动监察大队投诉。
关于职业学校学生实习的新规定!
答:
新规定要求学校、实习单位和学生本人在参加实习前必须签订一份详细的实习协议,包括实习的时间、地点、内容、要求,还有报酬及
支付
方式等内容。未签订协议的同学将无法参加实习。保障实习报酬实习报酬
不
能低于相同岗位
试用期工资
的80%,如果在实习过程中有任何争议,实习协议将成为你的“尚方宝剑”。️保障人身安全...
试用期15天
感觉
不
合适辞职,公司说下个月一起发薪,我不同意,然后我发现...
答:
你好!你只要确定你签订合同是哪家就好,当然也有一种可能就是你才
15天
,劳动合同
还没有
签。那么你把你入职通知书上的单位确定一下,和你目前上班的单位是否一致。正常来说,企业
发工资
都是有固定时间的,
不
会因为有人辞职就提前发放,单位说下个月
发放薪资
也是正常的。如果你实在不放心把你和单位人事...
试用期未满
公司以工作做不好为由减
工资
(1/3左右),提前5天提出辞职要 ...
答:
您可以提前三天提出辞职。然后要求公司
支付
你劳动期内的
工资
。公司拒绝支付的话,通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。
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