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试用期未满15天不发工资
我这个单位,
试用期15天
,试用期过了,结果告诉我们这
15天不
算
工资
,
答:
《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班
不支付
加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。由劳动行政部门责令限期...
在星巴克
试用期不满
一个月就辞职 我在星巴克有20天左右了! 请问有没...
答:
当然有啊,哪怕你只上了一天都有
工资
拿,必须的,跟领导好好说,
求职必看,入职前这7大问题一定要搞清楚
答:
5.
工资
的
发放
日期? 6.有
没有
年终奖或13薪? 二、福利待遇 1.五险一金什么时候开始缴纳? 2.社保公积金的缴纳比例和基数分别是多少? 3.是否有其他福利(比如餐补、住房补贴、交通补贴等)? 三、
试用期
情况 1.试用期多长时间?(最长不超过6个月)。 2.试用期的
薪资
是否打折?(
不
得低于转正后80%和当地最低薪资标...
...劳动合同吗?谢谢 里面的 前7天
不发工资
合法吗?还有
试用
答:
这么一份承诺书本身有很多地方违法,所以说基本上是一份无效的东西。如果是刚进这家公司的话,建议不要签了,直接走人算了,这么一家公司
没
什么可留恋的啦。包括前七天工资
不发
,
试用期
和正式工都需要提前一个月提出辞职,本身就是违法的无效条款,将来打官司国家也不会支持该垃圾单位!28号
发工资
几乎...
劳动法第几条规定
未满
一个月有
工资
答:
第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。一、新入职
不满
一月员工工资法规工资按实际出勤日计算日工资=月工资/21.75
试用期工资
不低于劳动合同工资80%,并不低于当地最低工资。《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资...
我在酒店工作
试用期
三个月
未满没
签合同,已批准离职,但说
工资
隔月发...
答:
很多理由,但是我以前辞职遇到的情况都是反正上班
到
哪天,第二天就去算工资。有时候不要那么老实的说辞职的原因,就撒个谎说自己要去外地呀,怎么怎么的。反正个人觉得呢,是不合理,可以到劳动监察部门投诉,也可以等一个月后单位仍拖着
工资不给
,再去投诉 ...
试用期未
签劳动合同,只签了个5天试岗协议
未满
30个工作日,不按满月计...
答:
不
合法,克扣
工资
,可以举报。
试用期
被辞退了
工资
怎么算的?我工作了
15天
答:
的
工资
,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;
支 付
周期超过一个月的工资,可以在约定的
支付
日期支付。第十四条 员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。劳动关系解除或者终止时,员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期
未满
的工资,...
试用期
提前一周辞职,次月发薪日并未结算
工资
,回复说内部审批流程未结发...
答:
你提前30天(
试用期
提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在工作的最后一天
支付
你的
工资
,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据...
试用期
干了10
天不
干了有
工资
吗
答:
法律分析:
试用期
干了10
天不
干了是有工资的,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《
工资支付
暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第六条 用人单位应将工资支付...
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