11问答网
所有问题
当前搜索:
试用期未满三天自离有工资吗
请问自动离职的
试用期
员工
有工资吗
?
答:
试用期内,员工
自离有工资
。劳动者在
试用期三天
自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿...
试用期
内主动离职
有工资吗
答:
通常按照员工实际上班的天数来计算应当支付的工资,若单位拒不支付的话,则可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉,当然也可以直接申请劳动仲裁,要求单位支付工资报酬。一、试用期内主动离职
有工资吗试用期
内,员工
自离有工资
。劳动者在
试用期三天
自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝...
试用期
内不提前
三天
辞职
自离有工资吗
答:
试用期内,员工
自离有工资
。劳动者在
试用期三天
自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿...
试用期
自动离职
有工资吗
?
答:
试用期内,员工
自离有工资
。劳动者在
试用期三天
自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿...
试用期
主动离职是否
有工资
答:
通常按照员工实际上班的天数来计算应当支付的工资,若单位拒
不
支付的话,则可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉,当然也可以直接申请劳动仲裁,要求单位支付工资报酬。一、试用期主动离职是否有工资试用期内,员工
自离有工资
。劳动者在
试用期三天
自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝...
新员工
试用期
内自动离职
有工资吗
答:
试用期内,员工
自离有工资
。劳动者在
试用期三天
自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿...
试用期间
主动离职付
工资吗
答:
通常按照员工实际上班的天数来计算应当支付的工资,若单位拒不支付的话,则可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉,当然也可以直接申请劳动仲裁,要求单位支付工资报酬。一、
试用期间
主动离职付
工资吗试用期
内,员工
自离有工资
。劳动者在
试用期三天
自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝...
试用期
内
自离有工资吗
答:
试用期内,员工
自离有工资
。劳动者在
试用期三天
自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿...
试用期自离有工资吗
?未提前
3天
通知单位
答:
劳动者在
试用期
期间提前
三天
辞职是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。关于离职工资的规定:1、用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成...
试用期自离有工资吗
?未提前
3天
通知单位
答:
劳动者在
试用期
期间提前
三天
辞职是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。关于离职工资的规定:1、用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜