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试用期满了可以辞职吗
劳务派遣工,在工厂做满3个月
试用期
,到期不想干了,应该怎么
离职
?_百度...
答:
试用期内提前三天书面
提出离职
,三天时间到就
可以
办理离职手续正式离职。如果
试用期满了
转正,成为正式员工就需要提前一个月书面提出离职。单位如果还需要你工作,会满了一个月与你办理离职,如果不需要你工作,会按实际情况在三十天内与你办理离职。提出离职要求,如果未到法律规定及单位约定的时间而擅自离职,给公司因此造成...
试用期
三个月
可以辞职吗
答:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。试用期员工
辞职
流程:1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导;2、直接领导批准后转交人事部,人事部转交财务部备案;3、试用期若交社保、公积金的,需办理停保、公积金封存等手续,办理...
签了劳动合同
试用期可以辞职吗
答:
签了劳动合同
试用期可以辞职
。具体如下:1、签了试用期合同需要提前3天提出离职申请,不可以随时离职;2、劳动者随时离职导致用人单位经济损失的,应当承担赔偿责任。劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。 劳动者有...
事业单位
试用期可以辞职吗
答:
如果约定了聘用期限,则在约定期间员工是不
能辞职
的。如果因特殊情况想辞职的,职工应提前30日书面通知事业单位解除聘用合同,首次就业职工与事业单位签订的就业合同期限超过三年的,
试用期
为12个月。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过...
国企
试用期可以
随时
辞职吗
答:
国企
试用期
可以随时辞职,但是需要提前向单位报告报备。未转正表明没有签订正式合同,按照法律来说,在转正之前任何时候都
可以离职
,试用期内员工辞职只需提前3天提出申请即可,最好是书面的,如果没有书面,口头提出亦可,但前提你要用手机录音作为证据。到期后即可解除劳动合同。劳动者应当按照双方约定,办理...
试用期
完不给转正我
可以
随时
辞职吗
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者.承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动.合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除.劳动合同的证明,否则不良单位.会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(
试用期
提前3天,下同)...
试用期可以
随时
辞职吗
答:
【法律分析】:
可以
的,因为
试用期
里面是互相选择的阶段,要是员工觉得在试用期里面自己工作的不开心或不顺心的时候,就想要解除劳动合同。在试用期,可以提前3天申请
辞职
,办理工作交接后,第三天即可离开公司。公司不批准的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。【法律依据】:《中华人民共和国...
我现在在
试用期
,
期满
后不想在现在这个公司做了,请问还需要提前一个月...
答:
试用期
内提前三天
提出离职
就
可以
。
签了
试用期
合同
可以
随时
辞职吗
?
答:
如果在三天之内没有向用人单位提出申请的话,那么用人单位所受的损失将由劳动者来进行赔偿。一、签了
试用期
合同
可以
随时
辞职吗
?签合同后,在试用期的,那么可以提前3天申请辞职,办理工作交接后,第三天即可离开公司。公司不批准的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。根据《劳动合同法》第二...
试用期
快满,单位不理想,
可以离职吗
?
答:
试用期内,如果用人单位对劳动者不满意或者劳动者对用人单位不满意,都是
可以
选择不再签订正式用工的劳动合同的。在
试用期间
,如果劳动者对用人单位不满意,想要办理
离职
,需要提前3天,向单位人事科说明情况,并按照单位规定,办理完离职手续,结算工资后方可离职。愿我的回答
能够
帮助到你,让你满意。
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