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试用期的界定标准
试用期
公务员可以考事业编吗
答:
3、干部管理制度正处在改革过程中,公务员的范围需要同民主政治发展进程相适应,同我国现阶段干部管理体制相符合。公务员草案的规定符合实际情况,建议维持草案规定的范围;同时,建议对关于公务员定义的表述作修改完善,以符合所要规范的公务员范围。最后,立法机关接受了这个建议。公务员
的界定标准
与范围:1、...
请问公司可以要求
员工
提供无犯罪记录的证明吗?员工是否可以拒绝提供...
答:
可以拒绝。用人单位考查员工品行,应该通过员工在
试用期
内的表现作出评判,而不应该走“无罪证明”这种途径。除了特殊职业外,市民只有在被控告犯罪时,才有必要向控告机关作出无违法犯罪的证明,如果用人单位提出“无罪证明”的要求,应聘者有权拒绝。新招聘录用员工时,提供无犯罪记录证明的要求是正当的。这...
求公务员考试2年基层工作经验
的界定
和证明
答:
一、基层工作经历时间
界定
1起始时间 第一类:自报到之日算起:在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员;参加“大学生村官”、“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员;离校未就业高校毕业生...
一声不吭离职违法吗
答:
试用期
离职通知书、试用期解除劳动合同通知书(劳动者对用人单位)范文来阅看参考。综上所述,劳动者不打招呼离职是违法行为,对于辞职的具体情况,是需要严格基于劳动合同中约定的条款和有关法律规定来执行,特别是劳动者可以根据自己的实际工作情况事业进行
认定
,如果对辞职的具体事项不清楚的,...
广西公务员遴选中的基层工作经验
界定
答:
你好,很高兴为你解答!两年的基层工作经验不要求一定是“三支一扶,西部志愿者,大学生村官,特岗计划教师”。现在的基层工作经验解释很广的,哪怕你就是在家里坐两年它都算你两年基层工作经验,这叫自谋职业。所以呢,除非是那个职位写明了只招“三支一扶,西部志愿者,大学生村官,特岗计划教师”,...
...在
试用期
一年未到,单位不参公了,身份如
界定
。
答:
具体的身份要跟着单位的性质变动。公务员和事业单位里的人员身份是跟单位密切相关的,比如你是行政机关的公务员,调动到事业单位,身份就变成了事业编。
异地任职
怎么界定
答:
局部服从全局,注重实效、方便群众的原则。公务员交流的范围和条件,按照国家规定执行。《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定:劳动者在
试用期
内可以随时通知用人单位解除劳动合同。劳动者在劳动合同期限内,因工作需要,经与用人单位协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
工作了可是公司已
试用期
没有工资待遇该由什么机构予以处理?
答:
工作了可是公司已
试用期
没有工资待遇该由什么机构予以处理?叶赫那拉闻多解答;一、根据《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查 由此可见,无论是正试工、试用期,只要用工都属于建立劳动关系,劳动者只要劳动都要获得劳动报酬。二、根据《劳动...
请问公务员考试中满两年工作经验,时间上
如何界定
?
答:
基层工作经历起始时间
如何界定
?(1)在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员,基层工作经历时间自报到之日算起。(2)参加“大学生村官”、“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员,基层工作...
新劳动法颁布以前
如何界定
固定工和合同工的
答:
但实践中,一些用人单位不订立书面劳动合同、滥用
试用期
、劳动合同短期化等问题凸显,新的用工主体和形式不断出现。现在已经没有合同工与固定工之分,你与企业是劳动关系。合同工:工人直接与用人单位签订劳动合同,直接与用人单位发生劳动关系; 所有的福利待遇均在你单位享受,所有的用人单位应当承担的义务...
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