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试用期突然被辞退
试用期
一个月后,
被辞退
有补偿吗
视频时间 01:37
试用期
无故
被辞退
,可以通过仲裁申请赔偿吗
答:
试用期被辞退
后,劳动者可以申请劳动仲裁。用人单位违法解除的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金1个月工资。因为试用期内劳动者不符合岗位要求的,用人单位与劳动者解除劳动合同就不需要支付劳动者赔偿了。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:...
在曲阳桥工作过
试用期
了又干了两天,
忽然被辞退
怎么办。有没有工资...
答:
法律没有规定几天内辞职或
被辞退
可以不给钱;
试用期
内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无...
试用期
员工不合格,
辞退
需要给补偿金吗?
答:
(一)在
试用期间被
证明不符合录用条件的”。【由上可知:劳动者依据第37条自己主动在试用期内辞职:没有经济补偿金;单位依据第39条在试用期内解除合同:没有补偿金】。第48条:“【用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同】,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续...
试用期
内
被辞退
工资应该怎么结算?
答:
试用期
辞退工资应该正常发放,而且在离职时就要做结算。你告诉他们如果不及时给,就去劳动局告他们拖欠工资,我想他们不会为了这事被告。只是不想单独给你办试用期内
被辞退
,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清。法律依据 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
试用期
无缘无故
被辞退
打什么电话投诉
答:
可以联系当地劳动监察部门协助解决,也可以持劳动合同、工牌、工卡申请劳动仲裁。
试用期被辞退
的征兆
答:
说你无能,常遭批评,这就是
被辞退
的征兆。
三个月
试用期
马上结束
被辞退
怎么办
答:
入职三个月快过
试用期被辞退
有以下两种情况:1、试用期内因不符合录用条件被辞退的没有补偿金;2、如果用人单位是违法辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。申请劳动仲裁的办法,去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁...
试用期
如果
被辞退
你怎么办?
答:
试用期
如果
被辞退
你怎么办?所谓有胜者,也就会有败者。新人通过试用期考核后,其命运同样也会走向两极:一极是留下来,一极是走人。留下来的人当然值得庆贺,而走的人却各有各的遗憾。如今待岗人员明显多于用人单位需求的前提下,企业辞退试用期员工已经是再平常不过的事了,问题是被辞退的新人应该以...
试用期
怎么老无缘无故
被辞退
?
答:
我不知道参与回答的各位出于什么原因一致觉得楼主掩盖了自身的问题。这样其实很不好。如果参与回答,请一切以题主所表述的文字作为唯一基础,不要去肆意主观揣测题主的能力问题。首先,2次在
试用期
内
被辞退
并不算多。不必太在意。在第一次被辞退的经历中,即便是在试用期内,国家规定辞退也需要提前多少天...
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