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试用期被开除合法吗
...上了没几天,老板用
试用期
不合格
开除
了我,我
答:
用人单位无故辞退劳动者的,应当在三天之内结清所有工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付
违法辞退
的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人...
试用期被
公司
开除
,但不是当天就告知我说办理离职手续,都是叫我回去休息...
答:
当然,如果双方对解除劳动合同均未提出任何条件,也就不存在就条件达成一致的问题。2、过失性
辞退
:《劳动法》第二十五条规定“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:一
试用期间被
证明不符合录用条件的;二严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;三严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大...
试用期
内
被公司辞退
有工资吗
答:
工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者只要付出了劳动,就有获得劳动报酬的权利。劳动者
试用期被公司辞退
的,公司应当按照出勤一次性结清工资。《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动...
假如没有签劳动合同请病假会
被开除
,
合法吗
答:
假如没有签劳动合同请病假会
被开除
,不
合法
。劳动者在
试用期
期间请病假,如果劳动者有医院的诊断证明和住院证明的,用人单位是不能辞退劳动者的。劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合同...
我在
试用期
的时候,上班晕倒了结果就
被辞退
了有工资吗
答:
(一)在
试用期间被
证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动...
被厂里
开除
了会拉入黑名单吗
答:
劳动者在厂里违反用人单位的规章制度
被开除
,通常会进入黑名单,劳动者不能再进入该用人单位工作。
试用期
不合格
被公司辞退
个人是不会被纳入征信名单的。 1、如果劳动者签了个人辞职书:就是劳动者有试用期内主动解除合同了:这样的情况,公司只需给劳动者实际工作时间的工资、却不必给劳动者经济补偿。
员工请假
被开除合法吗
?
答:
同时,雇主在特殊情况下
解雇
员工也需要严格遵循相关法律法规的规定,并提供充分的
开除
原因和书面解释。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列...
在
试用期
内上班半个月就辞职的话有工资吗
答:
在
试用期
内上班半个月就辞职的话有工资吗, 我在试用期一个月结束后想辞职,有工资吗 当然有工资。劳动合同法规定,试用期也是劳动合同期限内,只要付出了劳动,就要给工资。否则你可以投诉劳动部门处理 我在试用期内辞职公司要扣我半个月工资这个
合法吗
您好,可以向劳动办投诉。在试用期内向公司...
...里要
开除
我 并且工资按百分之七十结算这算
合法吗
!
答:
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在
试用期间被
证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出...
法警公务员
试用期被
行政处罚治安拘留会
开除
公职吗?
答:
法警公务员
试用期被
行政处罚治安拘留会
被开除
公职的,因为法警公务员在试用期间违背法律,触犯到法律,这在法警队伍当中是不允许的,而且还是在试用期间,所以说,肯定会被开除公职,法警队伍当中不需要这样的人员。
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