11问答网
所有问题
当前搜索:
试用期被辞退合法吗
劳动合同
试用期内辞退
员工
合法吗
?
答:
那么关于 劳动合同
试用期 内辞退
员工
合法吗
? 一、劳动合同
试用期内辞退
员工 1、试用期是一般是用人单位和员工首次建立 劳动关系 后,为增加相互了解,为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。试用期是 劳动合同期限 的组成部分,包含在 劳动合同 期内。试用期的长短取决于合同期的长短。《...
企业
试用期
期间员工
被辞退
可以吗?
答:
因为结算的是
试用期
工资,当然按照试用期工资标准计算。劳动者试用期工资,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。综上所述,不是
公司
在聘用员工之后
辞退
员工就是
违法
的,不一定要做出赔偿,劳动法在保障了劳动者的
合法
权益的同时也...
企业
试用期
期间员工
被辞退
可以吗?
答:
因为结算的是
试用期
工资,当然按照试用期工资标准计算。劳动者试用期工资,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。综上所述,不是
公司
在聘用员工之后
辞退
员工就是
违法
的,不一定要做出赔偿,劳动法在保障了劳动者的
合法
权益的同时也...
公司
以
试用期
不合格为由将员工
辞退
,并不发放工资,这样的做法是否
合法
...
答:
公司以试用期不合格为由将员工
辞退
,并不发放工资,这样的做法是否
合法
?1.不合法,公司看似在行使自己的自主择业权,却不知道在没有明确约定的情况下侵犯了劳动者的合法权益。根据相关法律规定,用人单位证明劳动者“在
试用期内
被证明不符合录用条件”的,可以解除劳动合同。对于试用期内的考核,双方要有...
试用期被辞退合法吗
?
答:
然而,这位女士的离开让公司非常不满意,因为她在
试用期内
每天都准时下班。第三天,她被领导告知公司决定结束她的试用期.对于这件事情,我觉得非常的不
合理
。在试用期内,公司要考核员工是否适合公司工作,这也是很正常的。但是,仅仅因为员工准时下班而
被辞退
,这样的做法是不道德的,违反了劳动法规。更...
试用期被辞退合法吗
?
答:
然而,这位女士的离开让公司非常不满意,因为她在
试用期内
每天都准时下班。第三天,她被领导告知公司决定结束她的试用期.对于这件事情,我觉得非常的不
合理
。在试用期内,公司要考核员工是否适合公司工作,这也是很正常的。但是,仅仅因为员工准时下班而
被辞退
,这样的做法是不道德的,违反了劳动法规。更...
员工在
试用期内被辞退违法吗
?
答:
然而,这位女士的离开让公司非常不满意,因为她在
试用期内
每天都准时下班。第三天,她被领导告知公司决定结束她的试用期.对于这件事情,我觉得非常的不
合理
。在试用期内,公司要考核员工是否适合公司工作,这也是很正常的。但是,仅仅因为员工准时下班而
被辞退
,这样的做法是不道德的,违反了劳动法规。更...
公司
以裁员为理由
辞退试用期
员工
合理吗
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年
内
申请劳动仲裁维护自己的
合法
权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的...
试用期内
公司开除
员工
合法吗
|
答:
我提几点你可能会关心的东西。第一:你得签订了合同,
试用期
长度看签订合同长度来定,一般1年试用两个月;第二:如果
公司
以某种不能胜任工作为理由辞退员工,应出具相关证据证明,如不能,则
辞退违法
;第三:试用期工资一般为转正工资的80%,如果少了,可以索回;第四:假如你具备所需的条件,而公司...
试用期
未满被用人单位
辞退
算
违法吗
?
答:
【1】试用期未满被用人单位
辞退
,是否
违法
,应该看具体情况。劳动者有《劳动合同法》第39条,第四十条第一项、第二项情况,单位可以与在
试用期内
的劳动者
合法
解除劳动关系。否则是违法解除劳动关系。单位与试用期内劳动者解除劳动合同的,应当说明理由。【2】根据《劳动合同法》第二十一条 在试用期中...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜