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试用期辛苦还是转正辛苦一点
试用期
和
转正
的区别
答:
法律主观:
试用期
与
转正期
的区别如下:1、工资不同。试用期的工资
是转正
后工资的80%;2、辞退意愿不同;3、劳动补偿金不同。试用期被辞退一般是没有补偿金的,转正后被辞退会得到相应的赔偿金。法律客观:《中华人民共和国 劳动合同法 》 第十九条 劳动合同期限 三个月以上不满一年的,试用期不得...
试用期
上班时长和
转正
后上班时长不一样
答:
试用期
与
转正
员工都要遵守正常的工时制度。劳动法第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。若有加班的情况,收集加班的证据要求支付加班费或仲裁维权。我们对于单位违法要求的部分,坚决不予认可,必要时可以向劳动监察部门举报。
转正
和
试用期
有什么区别
答:
劳动合同法针对滥用试用期、
试用期
过长问题做出了有针对性的规定。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。在用工过程中,滥用试用期侵犯劳动者权益的现象比较普遍,包括什么样的劳动岗位需要约定试用期,约定多长的试用期,以什么作为参照设定试用期等,实践中比较混乱。用人单位通常不管是什么性质、...
转正
和
试用期
的区别
答:
3.
试用期
一般没有辞退补偿,正式工一般有辞退补偿。试用期和正式员工有什么区别?2.试用期和实习期有什么区别?1.当事人的身份不同。试用期的自然人只能是劳动者;而实习期间的自然人是在校学生。2.权利义务不同。试用期内,双方存在劳动关系。用人单位应当对劳动者承担无过错责任,并与劳动者共同履行...
为什么新员工有实习
期
?实习期的工作和正式工作有区别吗?
答:
一般来说如果实习
期是试用期
的另一种说法的情况下,试用期跟
转正
后没有区别,工作内容一致;在校生实习时做的工作,一般来说跟转正会有一些区别:在实习期,更多是跟着有经验的老员工学习,作为助手,做的基本都是一些类似整理资料、录入数据等最基础的工作,而在转正后,随着对工作的熟悉,很多时候就...
试用期
和
转正
的区别
答:
法律分析:1、工资不同。
试用期
的工资
是转正
后工资的80%;2、辞退意愿不同。试用期期间,员工觉得自己不适合工作岗位或者其他原因,可以随时走人。转正后必须通知老板,得到批准后才可以离职,否则员工将要承担赔偿责任,但是老板不能无故辞退员工。3、劳动补偿金不同。试用期被辞退是没有任何补偿金的,...
工作
试用期
时vs
转正
后的区别
答:
男神只是我的伪装,不想上班
试用期
2000,
转正
工资2600,几乎差不多每天加班到8点,这个工作我还要坚持...
答:
这么说吧,如果你能在这工作中学到东西,那你可以继续做,直到学好,如果这个工作啥都学不到,全做些手脚工作,你完全没必要做了,反正你自己考虑
高铁乘务员一个月的工资多少钱?
答:
高铁乘务员一般在
试用期
的时候,工资在2000块的样子,然后在
转正
以后,这个基本的工资就是3000元。如果她们一些人不满足自己的小工资,那么就可以自己
辛苦一点
,这样的话,一个月拿到5000元的工资
还是
没有什么问题的。在不同地方的高铁,分发的工资也是不一样的,这个制定的标准其实是看她们所在地方的经济...
试用期
和实习期是否一样?这两种员工
转正
后的待遇有何不同?
答:
试用期
与
转正
后每一个企业都
是
有这个行业的工资标准制订,试用期就是用来考评新聘职工综合能力,因此试用期还有一个时间要求,少则一个月,更多就是三个月,公司遇上优秀员工,彼此沟通交流,用人急切基本上可以降低使用时间。与此同时,转正后工资在录取时,基本上对新聘员工能力做出判断,只需求职者所...
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辛苦一点又何妨
我一点也不辛苦
辛苦一点又如何的意思
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虽然辛苦点