11问答网
所有问题
当前搜索:
试用期辞工后多久能结到工资
我…
在
昆山嘉华电子厂、进来十天
能辞工
吗?
会结工资
吗?没合同证明行不...
答:
● 我们会收集员工对公司的意见,以便对公司运作有进一步的改进。6、健全
薪资
福利 ● 员工薪资应符合所有适用的薪资相关法律、包含:最低
工资
、加班费及法定应有福利。● 我们会即时透过薪资条或其他类似文件将工资支付的信息传达
给
员工。7、培训员工职能 ● 我们努力提升员工的技术与能力,以提高员工的社会...
我还在
试用期间
未满一个月,
工资
怎么算阿,公司是双休日的
答:
在试用期
想
辞职
,要怎么写辞职信?还未满一个月,有
工资
吗? 当然有工资的。 而且是在试用期,你可以直接提出辞职的。但是
离职
也要好聚好散,毕竟领导同事都不错,而且
以后
说不定还有机会打交道。 辞职信我建议写的诚恳一点,说明自己不适合这份工作,希望能够寻找符合自己职业发展预期的工作就好...
辞职后多久能
走,要怎样的手续
答:
在
公司还没找到合适的接替者的时候,你应该一如既往地努力做好本职工作,站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后,你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司,以尽到自己的最后一份责任。第四步:人事手续决定
离职之后
,会有一系列人事手续要办,一般来说是由原单位开出退工单,并将你的档案...
试用期
期间只提前一天口头告知领导说
辞工
然后就立马收拾东西离开公司了...
答:
劳动法规定,
试用期间辞职
需要提前3天书面通知公司。是否要被扣
工资
要看公司是否会追究此事,大部分一般不会扣工资,但不排除有的公司会计较。可以判断一下自己所在的这家公司属于哪一种。如果实在是不确定,也可以问公司的人事,看公司是怎么规定的。总体来讲不用太担心,只要你提离职时领导同意
了
的,...
辞工
到期了当天不结清
工资
怎么办
答:
或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,
工资
银行账单;身份证复印件(1份)。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应
在
解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
试用期到了
还没签合同,急
辞工
要扣
工资
合法吗?
答:
单位不得随意克扣员工
工资
,如果员工违纪单位是可以以此扣除员工部分奖励性待遇。单位在员工入职一个月内没有签订劳动合同,那么在一个月
之后
员工可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。依据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付
给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资...
在
富士康
试用期
内还没有领到工资卡就
辞工工资
怎么发?
答:
集团
薪资
发放都是到账银行卡。楼主
在试用期
内
辞职
,未领银行卡,找部门助理会沟通人资优先下发薪资卡,到时直接领取。希望帮到你!
工厂
辞工
要一个月
以后才能
走人怎么办?
答:
在海尔辞职要一个月后才能走? 根据法律规定,正式员工是需要提前三十天通知单位,那么员工是需要
在辞职后
根据单位的安排,在一个月内办理离职,最长一个月,也可以是当天,需要根据单位的安排。 依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者
在试用
...
塘尾合元
试用期
一个月,做了五天,
可以辞工结工资
吗?
答:
试用期
虽然只做了5天,也是要支付工人
工资
的,无论劳动者工作
多长时间
,都应该按照规定支付其工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付
给
劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果有上述克扣拒发
薪水
的,当事人有权用法律武器维护自己的合法权益!
辞工
到期公司不结算
工资
怎么办
答:
或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,
工资
银行账单;身份证复印件(1份)。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应
在
解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜