11问答网
所有问题
当前搜索:
试用期辞职不批可以请假吗
提交
辞职
报告后
可以请假
不去上班吗
答:
法律分析:提交
辞职
报告只是辞职手续的开始,还有比如劳动合同关系、户口、养老及医疗保险等手续的办理。这要看公司的规章制度,如果公司规定在辞职的这段时间不得请假,那就不行了。如果没有,就
可以请假
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
辞职
提前3天这3天
能请假吗
答:
尽管
试用期离职
无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
交完
辞职
报告
可以请假
一个月吗
答:
法律分析:
可以请病假
。口头通知可行但是还是以正式的书面通知为基准,另外只要按规定提前30日顺利递交书面辞职报告给到用人单位,则可以依法按
期辞职
,
不
能提前,否则公司有理由拒绝。
请病假没
有义务延后,如期后公司也没有权利拒绝辞职,在此期间享有劳动者的一切权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 ...
离职
30天内
可以请假吗
答:
可以解除劳动关系。不需要交违约金。
辞职
即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
我在
试用期
,应因手指受伤
不能
工作,向公司
请假
,公司
不批
,
离职
也不批,该...
答:
如果你有医院开出的诊断证明,那么你所在的用人单位是不
能不批
你的
请假
条的,只要是医院给你开通了诊断证明和病假条,作为公司是没有权利这样做的。这种情况我建议你直接去当地的劳动局进行举报。
试用期
我在格力
辞职
了,那这三天如果不去没事吧,或者我这三天
请假
...
答:
如果已经
提出离职
,不去或者
请假
只要单位同意即可
辞职
提前3天这3天
能请假吗
视频时间 00:00
提前一个月
辞职
,然后
请假
一个月
可以吗
答:
劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准
就
可以离职
。其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
我现在提出
辞职
了,公司要求我1个月交接工作,这期间
可以请假
么?
答:
完全可以,在这一个月期间,你还是该公司的员工,你完全可以按公司的规定请销假,但必须得到
批准
才能休假,如果
没
有得到同意,你擅意不上班,那么可能会对你
辞职
后续工作造成麻烦。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞职提前3天这3天能请假吗
辞职后可以请假不去上班吗
刚工作可以请假吗
提了离职请假一周可以吗