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试用期辞职当天可以发工资吗
试用期
过了,没能转正,辞职的话,
辞职当天能
拿到试用期的
工资吗
?
答:
按理
离职
时即可结清
工资
试用期可以
随时
辞职吗
有
工资吗
答:
法律分析:
试用期
不可以随时
辞职
,有
工资
。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不...
试用期
干了5天工作不合适
当天辞职
,老板说立即辞职没
工资
违法吗
答:
劳动者在
试用期
上了五天班辞职的,是有
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。网友咨询:试用期干了5天工作不合适
当天辞职
,老板说立即辞职没工资...
在
试用期
内上班半个月就
辞职
的话有
工资吗
答:
工资拖欠工资,我在
试用期
内随时
可以辞职吗
试用期内拖欠工资,公司违法,公司违法在先的,劳动者提交辞职报告后可以立即解除劳动合同。 拖欠工资,不
发工资
、克扣
工资可以
打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以...
试用期
上了9天班打算
辞职
,
可以
拿到
工资吗
答:
很多公司在下月中旬
发工资
,所以公司可能会要你到下个月公司发工资时去取。劳动合同法 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
试用期
内工作半个月
辞职可以
拿到
工资吗
答:
劳动者在
试用期辞职
是有
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法...
入职10天内
离职
有
工资吗
?
答:
入职10天内你可以办理
离职
,然后肯定是有
工资
的,建议你不要自动离职,如果你自动离职的话是很难要到工资的,建议你走正常的手续办理离职手续,然后是有工资的。
试用期可以辞职
吗有
工资吗
答:
法律分析:劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。
试用期
内
辞职
的,用人单位也应当在解除劳动合同时依法支付劳动者的合法报酬。法律依据:《
工资
支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
员工做了五天还没签合同,
当天
直接
辞职
要给
工资吗
?
答:
员工做了五天,虽然没有签合同,但是员工也上了五天班,付出了劳动,按照劳动法即使工作一天也要付
工资
。这是对劳动者最起码的尊重,也是一个公民遵纪守法的表现。员工
辞职
时就应该结清工资。
辞职工资
什么时候发
答:
你在职的时候工资什么时候发,
辞职
当月的工资也在通常
工资发放
日那一天发放。公司迟
发工资
超过7天,且没有正当理由的,属于拖欠工资,公司除应当想你支付所欠工资外,还应当向你支付所欠工资25%作为补偿金。您可以就此申请劳动仲裁或前往公司所在地的劳动监察机构进行举报,要求公司向您支付工资和补偿金。
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