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试用期辞职需要一月吗
试用期
未做满
一个月辞职
有工资吗?
答:
有,只要正常提供了劳动,就有报酬可拿。不到
一月
基本是核算成每天多少发放(如果只是一天两天有可能没有,你
需要
培训,熟悉环境不算正常提供劳动。日工资直接按日付给)
我们
一月
八号过来,我们打算
辞职
,那我们现在是不是在
试用期
?_百度...
答:
从你的描述来看,你现在打算
离职
,但是你进来的时候是
1月
8号,现在是三月底啦。如果你的
试用期
是三个月的话,那么你肯定还在试用期的。一般公司试用期都是三个月,所以你
需要
询问人事,你是不是在试用期。
请问,
试用期
合同规定,做工满
一个月
,工资一千五百,不满
一月
提出
辞职
,或...
答:
1、员工
试用期
期间
辞职
,单位
需要
足额支付员工工资,按照试用期工资核算到每天工资发放。2、员工因为
离职
单位不得克扣员工工资,根据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3、依据《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位...
劳动合同满
一个月
过了
实习期
乙方
辞职需要
支付违约金吗
答:
一、劳动者在
试用期辞职
是否
需要
交违约金 1、劳动者在试用期辞职,一般不需要交违约金,但违反了服务期的约定或者竞业限制的约定,给用人单位造成损失的,要交违约金。除上述情形外,一般都不能在劳动合同中约定违约金。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 ,用人单位为劳动者...
试用期需要
提前通知公司
辞职吗
答:
提前3天通知。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以
离职
。不过如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险,或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位...
试用期
期间如果不干了,还
需要
提出书面申请
辞职吗
?
答:
必须提前三天,书面申请就可以了。单位不同意也必须放行,法律规定不扣钱的。
试用期辞职需要
交多少违约金吗?
答:
不
需要
。
试用期
内,劳动者提出解除劳动合同,是无需附任何条件的。用人单位不能以合同中约定为由,要求劳动者支付违约金。试用期是劳动者和用人单位约定的试用工作的期限。在这个期限中,劳动者和用人单位可以互相了解对方的情况,从而决定是否要选择对方。《劳动法》设立试用期的目标,就是给用工双方...
试用期
辞退
需要
提前几天包括周末吗
答:
以下是关于
试用期辞职
提前三天算周末的相关信息:1. 试用期辞职提前三天算周末吗?试用期提前三天辞职,周末是计算在三天通知期内的。按照法律规定,试用期辞职的期限是以自然天数为准,不论是否休息日或法定假日。因此,如果你在
试用期内离职
,1号提出离职(当天不算),2-4号你仍需正常上班(如果是...
试用期辞职有工资吗?
试用期辞职需要
什么手续
视频时间 00:55
试用期离职需要
离职证明吗
答:
只有非全日制用工,就是按每小时算工资,每天在一个单位工作不超过4小时,每个周不超过4*6=24小时,劳动者可以订立多个劳动合同,没有
试用期
,随时终止劳动合同,最长15天就要发一次工资,工资不低于最低小时工资标准。这种劳动合同可以是口头的。由上可知,劳动合同法规定,终止时,用人单位不支付经济补偿。这种用工形式就...
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