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试用期辞职需要一月吗
...服务4年,培训
一个月
没过
试用期离职
,
需要
赔公司服务费吗
答:
需要
,单位这
一个月
支出的培训费要赔偿给单位 《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付...
我在酒店
试用期
合同过了,刚转正不想做了,想
辞职
答:
1、合同是
一个月
,到期不续约,可以立即
离职
。2、只签
试用期
的合同是不合法的,试用期就是合同期,也就是合同期1个月,没有试用期。合同期满,单位不
需要
要给你支付经济补偿。1个月工作的经济补偿是半个月工资,这老板自以为聪明了。不过你要
辞职
,就没了这补偿。3、按实际工作日计算工资,到期拿...
我是一名实习生,学校规定的
实习期
结束了想
辞职
。单位领导不让辞怎么办...
答:
你这只是实习,连正式劳动合同都算不上,顶多提前3天申请
辞职
就行了。单位没有权利不让辞的。建议到人事上领个
离职
申请表,填写后找领导签字,对话可以录下音。
麦当劳合同未到期
辞职
扣工资吗?
答:
麦当劳合同未到期
辞职
是不克扣工资的,如果用人单位克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源...
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