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试用期辞职马上走人有工资吗
高薪被挖,
离职
时,到底应该怎么和主管说?
答:
我觉得
离职
的时候应该和自己的主观委婉一点说清楚,不用说的那么直白,毕竟你是被挖角,也并不是你自己主动
请辞
,所以给彼此留一个面子我觉得是很有必要的。很多人在公司工作一段时间之后都会面临被挖角的情况,这是在是太正常了,但是被挖角是否可以让自己的价值真正体现出来又是一个很大的问题了,...
急
辞职
被扣百分之三十的
工资
劳动法允许吗?
答:
法律没有规定
辞职
扣不扣
工资
,只按照合同法来判定,你们的劳务合同是怎么规定的,是否和劳动法冲突?如果冲突,就按照劳动法来,如果不违反劳动法就按照合同执行,一般来讲,
员工离职
都会要求提前告知公司,如果你
马上
就要离职,就属于违反合同,这就需要你们双方商量了,公司提出扣百分之三十工资,你可以答应...
暑假工16/小时,我打6天不想干了,提出
辞职
,会发
工资吗
?
答:
暑假工16/小时。并且打6天自己不想干了,只要提出
辞职
,按厂规定该发多少就发多少,劳动最光荣,所以会发
工资
的。
...完不成开不足基本
工资
。请问如果现在
马上辞职
,能得到赔偿吗?现_百 ...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以
立即走人
不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
...
员工能去劳动局告公司吗
答:
首先,你
辞职
是不是走正规途径。你在公司干多久了。如果
试用期
,要提前三天,如果正式员工,提前一个月。其次,如果当时辞职,你老板就要
马上
付清
工资
,如果没有,他会被罚款。这是劳动法规定的。你可以直接去劳动局填表。然后劳动监察大队会去给他开衫罚款。最后申请劳动仲裁,等法院开庭。我们培训公司很...
合同到期续签怎么谈
工资
答:
你不愿提或不敢提,知情人反而会觉得你这人缺乏激情,不思进取。要知道,精明的老板有时宁愿给一个敢为天下先的“激进分子”加一千,也不愿给10个按部就班的平庸之辈人均加一百块钱。
薪酬
对于我们每个人来说都是十分重要的,因为薪酬就代表着生活水平,毕竟我们每个人都希望自己的生活的好一些。有的...
没有签订正式的书面劳动合同,是不是也可以随时离开公司
答:
没有签订正式的书面劳动合同不属于劳动者可以
立即
离开公司的法定条件,劳动者
离职
需要按照《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
外企工作
辞职
问题
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以
立即走人
不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
工作满一个月公司不签定劳动合同 我想
辞职
怎么办
答:
我给你仔细分析下:1,你们虽然没有签订劳动合同,但是你们之间已经形成了事实劳动关系。所以公司应当依法付给你
工资
。2,你能获得多少报酬。如果你第二个月
辞职
的话,公司应当付给你之前约定的第一个月工资加上第二个月实际工作时日的工资。(《劳动合同法》第20条规定:“劳动者在
试用期
的工资不得...
个人原因解除劳动合同
视频时间 01:45
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