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试用期辞职马上走人有工资吗
辞职
了还可以去拿劳动合同吗?
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以
立即走人
不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
厂里没活也不让
辞职
,找劳动局有用吗
答:
要看是哪些地方,如果是上海或者是江苏和浙江找劳动局有用,你一个电话他们
马上
就跑过来还很客气帮你,如果是广东就没用了,劳动局是摆设的,都不作为。
如何
离职
答:
首先,你是在
试用期
里,试用期里是随时可以走的,打不打招呼都可以,
工资
要照发给你。如果过了试用期,也就是说你转正了,但公司不和你签合同,那就是他违法了。在没签合同前,就属于试用期,所以你走没什么问题。12333说的第一种方法很好理解,第二种的意思是,如果你是这个公司的正式员工,需要...
我在工地干活干了10天太累了不想干了
工资
能要出来吗?
答:
工地干活干了十天,太累了,不想干
工资
能要出来,我觉得你在工地干活干十天,累了,你想要出工资,一个是合同,再一个一堆,等发工资时候统一给你发,
马上
要是要不出来的
我在工厂做了14天,被炒掉不给
工资
答:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者
工资
;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;�(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,...
工作七年
辞职有
什么补偿
答:
如果正常辞退。提前30天通知。补偿7个月的
工资
。如果需要员工
马上走
。则多补偿1个月。根据相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
员工
工资
如何计算
视频时间 02:44
临时工200元一天
工资
是高是低 临时工可以转正式工吗
答:
临时工找中介结
工资
要多久 一般临时工都是外包给劳务公司的,工资一般都是当场现结的,也有长期稳定的,但是要先做一段时间日结后再转成长期的,长期做一定要签劳务合同。临时工可以随时
辞职吗
1、订立了劳动合同但还在
试用期
内的,要辞职的话需要提前3天书面通知用人单位,3天之后才能
走人
。2、签了...
三个月
实习期
后,公司告知我转正了,并且开始拿转正后的
工资
,但转正快2...
答:
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍
工资
的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。因为单位的违法行为,你可以随时
辞职
,并去找劳动仲裁,要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资。为了保证你的权利,你需要搜集一些证据能够证明你与...
不适应新工作环境,该
辞职吗
?
答:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以
立即走人
不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济...
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