11问答网
所有问题
当前搜索:
试述目标管理的基本活动过程
目标管理的过程
可分为()
步骤
A.要有一套完整的目标体系B.组织实施C...
答:
您好!很高兴能为您回答。选:A、B 、C、D。解析:由于各种组织
活动
的性质不同,
目标管理的过程步骤
可以不完全一样,但一般来说,可以分为以下四步。(一)建立一套完整的目标体系。实行目标管理,首先要建立一套完整的目标体系。这项工作总是从企业的最高主管部门开始的,然后由上而下地逐级确定...
目标管理
包括哪些
基本步骤
答:
由于各个组织
活动
的性质不同,
目标管理的步骤
可以不完全一样,但一般来说,可以分为以下四步.(一)建立一套完整的目标体系.实行目标管理,首先要建立一套完整的目标体系.这项工作总是从企业的最高主管部门开始的,然后由上而下地逐级确定目标.上下级的目标之间通常是一种“目的一手段”的关系;某一级的目标...
目标管理的
四个
步骤
是什么?
答:
一、目标的设置 1、高层管理预定目标,这是一个暂时的、可以改变的目标预案。2、重新审议组织结构和职责分工。3、确立下级的目标。首先下级明确组织的规划和目标,然后商定下级的分目标。4、上级和下级就实现各项目标所需的条件以及实现目标后的奖惩事宜达成协议。二、实现
目标过程的
管理
目标管理
重视结果,...
目标管理的基本
程序和
基本步骤
一样吗
答:
由于各个组织
活动
的性质不同,
目标管理的步骤
可以不完全一样,但一般来说,可以分为以下四步.(一)建立一套完整的目标体系.实行目标管理,首先要建立一套完整的目标体系.这项工作总是从企业的最高主管部门开始的,然后由上而下地逐级确定目标.上下级的目标之间通常是一种“目的一手段”的关系;某一级的目标...
目标管理的
四个
步骤
? 我要正确答案
答:
由于各个组织
活动
的性质不同,
目标管理的步骤
可以不完全一样,但一般来说,可以分为以下四步。(一)建立一套完整的目标体系。实行目标管理,首先要建立一套完整的目标体系。这项工作总是从企业的最高主管部门开始的,然后由上而下地逐级确定目标。上下级的目标之间通常是一种 “目的一手段”的关系;某...
目标管理的
四个
步骤
答:
由于各个组织
活动
的性质不同,
目标管理的步骤
可以不完全一样,但一般来说,可以分为以下四步。(一)建立一套完整的目标体系。实行目标管理,首先要建立一套完整的目标体系。这项工作总是从企业的最高主管部门开始的,然后由上而下地逐级确定目标。上下级的目标之间通常是一种 “目的一手段”的关系;某...
目标管理的过程
可分为()
步骤
(多选)
答:
具体如下:选:A、B 、C、D。解析:由于各种组织
活动
的性质不同,
目标管理的过程步骤
可以不完全一样。建立一套完整的目标体系。实行目标管理,首先要建立一套完整的目标体系。这项工作总是从企业的最高主管部门开始的,然后由上而下地逐级确定目标。上下级的目标之间通常是一种 “目的一手段”的关系...
不属于
目标管理基本
流程的环节是( )。
答:
3.总结和评估 达到预定的期限后,下级首先进行自我评估,提交书面报告;然后上下级一起考核目标完成情况,决定奖惩;同时讨论下一阶段目标,开始新循环。如果目标没有完成,应分析原因总结教训,切忌相互指责,以保持相互信任的气氛。由于各个组织
活动
的性质不同,
目标管理的步骤
可以不完全一样,但一般来说,...
如何建立
目标
体系
的基本
程序?
答:
三、总结和评估 达到预定的期限后,下级首先进行自我评估,提交书面报告;然后上下级一起考核目标完成情况,决定奖惩;同时讨论下一阶段目标,开始新循环。如果目标没有完成,应分析原因总结教训,切忌相互指责,以保持相互信任的气氛。由于各个组织
活动
的性质不同,
目标管理的步骤
可以不完全一样,但一般来说,...
目标管理的
含义和特点
答:
问题一:
论述目标管理的
含义和
步骤
目标管理的含义 “目标管理”的概念是管理专家德鲁克(Peter Drucker)1954年在其名著《管理实践》 中最先提出的,其后他又提出目标管理和自我控制的主张。德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作。所以“企业的使命和任务,必须转化为目标”,如果一...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜