11问答网
所有问题
当前搜索:
试述目标管理的基本活动过程
目标管理的
四个
步骤
是什么?
答:
1、高层管理预定目标,这是一个暂时的、可以改变的目标预案。2、重新审议组织结构和职责分工。3、确立下级的目标。首先下级明确组织的规划和目标,然后商定下级的分目标。4、上级和下级就实现各项目标所需的条件以及实现目标后的奖惩事宜达成协议。二、实现
目标过程的
管理
目标管理
重视结果,强调自主,自治和...
目标管理的过程
可分为()
步骤
A.要有一套完整的目标体系B.组织实施C...
答:
(一)建立一套完整的目标体系。实行
目标管理
,首先要建立一套完整的目标体系。这项工作总是从企业的最高主管部门开始的,然后由上而下地逐级确定目标。上下级的目标之间通常是一种 “目的一手段”的关系;某一级的目标,需要用一定的手段来实现,这些手段就成为下一级的次目标,按级顺推下去,直到作...
目标管理
包括哪些
基本步骤
答:
(一)建立一套完整的目标体系.实行
目标管理
,首先要建立一套完整的目标体系.这项工作总是从企业的最高主管部门开始的,然后由上而下地逐级确定目标.上下级的目标之间通常是一种“目的一手段”的关系;某一级的目标,需要用一定的手段来实现,这些手段就成为下一级的次目标,按级顺推下去,直到作业层的作业...
目标管理的基本
程序是什么 目标管理控制程序
答:
目标管理的具体做法分三个阶段:第一阶段为目标的设置;第二阶段为实现目标过程的管理;第三阶段为测定与评价所取得的成果
。下面让我带你了解目标管理的基本程序是什么。 目标管理的基本程序 1.目标的设置 这是目标管理最重要的阶段,第一阶段可以细分为四个步骤: ①高层管理预定目标,这是一个暂时的、可以改变的目标...
目标管理过程
包括哪些环节?各环节的要点是什么?
答:
目标管理全过程主要有如下几个关键阶段或环节。(1)
组织总日标设定 组织总目标是组织共同愿望、宗旨和使命的某一阶段欲达成的状态或结果
。一个组织光有共同愿望而没有具体实现达成共同愿望的阶段性目标,那么共同愿望始终是一个空想。因此,组织在有了共同愿望的条件下,重要的工作是要确定组织未来运作的...
目标管理的基本
思想是什么?它要经过哪些
过程
?
答:
1、目标的设置 这是
目标管理
最重要的阶段,第一阶段可以细分为四个
步骤
:①高层管理预定目标,这是一个暂时的、可以改变的目标预案。即可以上级提出,再同下级讨论;也可以由下级提出,上级批准。无论哪种方式,必须共同商量决定;其次,领导必须根据企业的使命和长远战略,估计客观环境带来的机会和挑战,...
如何建立
目标
体系
的基本
程序?
答:
目标管理的基本
程序如何建立:一、目标的设置 这是目标管理最重要的阶段,第一阶段可以细分为四个
步骤
:1、高层管理预定目标 即可以上级提出,再同下级讨论;也可以由下级提出,上级批准。无论哪种方式,必须共同商量决定;其次,领导必须根据企业的使命和长远战略,估计客观环境带来的机会和挑战,对本企业的...
什么是
目标管理
?
答:
③强调根据目标进行系统整体管理,使
管理过程
、人员、方法和工作安排都围绕目标运行;④强调发挥人的积极性、主动性和创造性,按照目标要求实行自主管理和自我控制,以提高适应环境为化的应变能力;⑤强调根据目标成果来考核管理绩效,以保证
管理活动
获得满意的效果。
目标管理的
具体做法分三个阶段:第一阶段为...
现代管理体系中的
目标管理
具体是什么
答:
自上而下的目标分解和自下而上的目标期望相结合,使经营计划的贯彻执行建立在职工的主动性、积极性
的基础
上,把企业职工吸引到企业经营
活动
中来。
目标管理
可分为以下3个阶段:(1)制定目标。共有五个
步骤
:准备;由组织的高层以领导制定战略性目标;在各级管理阶层制定试探性的策略目标;各级管理人员...
目标管理的
含义和特点
答:
问题一:
论述目标管理的
含义和
步骤
目标管理的含义 “目标管理”的概念是管理专家德鲁克(Peter Drucker)1954年在其名著《管理实践》 中最先提出的,其后他又提出目标管理和自我控制的主张。德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作。所以“企业的使命和任务,必须转化为目标”,如果一...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
试论述述目标管理的过程
简述目标管理的基本过程
试述目标管理的过程及优缺点
试述学校目标管理的过程
试述目标管理的思想和实施过程
试述行政组织目标管理的过程
试述目标管理的优缺点
试述目标管理的思想
试述目标管理的缺陷与不足