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说让入职却不发offer
hr发了
offer却
突然通知改
入职
时间,说公司节前不招人,如果等不及也可
答:
这是和你说明他们的情况,他们希望你年后再
入职
,
但
又怕你等不了那么长时间
薪资已谈定
却不
想
入职
了,这会对自己有什么不利影响吗?该怎样解决呢...
答:
求职者口头或者书面答应了
offer
,又临时反悔,一定会多多少少对招聘单位的既定工作造成一定影响。假如原定一个月之后
入职
,求职者在接到offer第3天就决定不去,却什么都不说,直到原定入职时间到了
却没
按时报到,被追问才说自己不去了,这给用人单位造成的损失还是比较大的。如果情节严重,招聘单位也完全...
企业
发offer
后拒绝员工
入职
是违法的吗
答:
OFFER
属于要约,具有法律效力,求职者确认接受或已经为
入职
做了准备(如辞职)的,企业反悔要承担法律责任,赔偿求职者因此带来的经济损失。1、主要的经济损失。一般为被录用者自原单位离职后的应得工资收入损失、应得经济补偿等。2、其他损失。一般为劳动合同磋商过程中发生的邮寄费、交通费、体检费等费用...
接到
offer
以后 这个公司突然
说不
能
入职
本来说好周二的,然后拖到下周...
答:
如果公司突然告诉你不能
入职
,最好的做法是请求进一步的解释和说明。可以询问他们具体的情况是什么,以及这种情况对入职时间的影响。这样,你就可以知道自己的立场,并确定下一步的行动。如果公司
没有
什么好的解释,或者你对他们的回答不满意,那么你可以考虑以下几种选择:继续等待:如果你对这个公司和职位...
如何礼貌拒绝
入职
答:
如何礼貌拒绝
入职
1 1、拒绝时先表达感谢 例如:您好,非常感谢您和公司对我的认可;老师好,非常荣幸收到贵司的
offer
;您好,非常感谢公司能
给
我这个机会等等。千万不能因为不想要这个offer就不回复,这样会让hr觉得你不守信用,也不想被放鸽子。2、对不能接受这个offer表达歉意,解释一下拒绝的理由...
和企业签订了
offer
,
但
因为
没有
在规定时间内
入职
,提供offer的公司拒绝办理...
答:
没有
约定
入职
时间,属于劳动合同约定不明。即不能以“没有在规定时间内入职”为条件终止劳动合同关系(超过了合理时间除外,比如你是应届毕业生应当在毕业的合理时间去报到)。你可以要求公司履行劳动合同,办理入职手续建立劳动关系。公司不履行的可以向劳动保障监察机关投诉,也可以申请劳动仲裁。《劳动合同...
说说你什么时候可以
入职
呢
答:
1、了解你的
入职
积极性: 比如你回答“随时可以”,那对公司来说,选择权就比较大,这句话就相当于在告诉HR:我都听你的,你想怎么安排都行。 2、了解你面试求职过程的基本状况: 面试多少家公司了,还有几家待面试,成功率是多少,有
没有
收到
offer
了等。 总结: 综上,我们去一家企业面试,不要忽视面试官问的任何一...
发了
offer
迟迟不
让入职
可以投诉吗
答:
法律客观 :企业不录用的行为,法律上应当界定为预期违约,
但是
追究企业的违约责任不能通过强制企业和劳动者履行的方式,因为民事合同册戚具有不可强制性磨高,而只能追究财产上的损失。法律客观 :发了
offer
不录用的,劳动者是可以要求用人单位赔偿的,但只能追究财产上的损失,至于损失多少应由员工承担证明...
已发录用
offer但
又不要,如何处理?
答:
并且李小姐要动用自己的人脉资源向自己的朋友同行推荐他,让他可以很快找到其他工作。第三,如果此人坚决不同意,并且说公司
给
他造成了损失,要公司赔偿,甚至要上诉公司,而公司的
OFFER
条款写明了正式录用等,那么公司败诉的机会比较大,建议从个人角度出发,劝应聘者不要上诉(因为应聘者需要花很多时间在...
如何得体的拒绝
offer
,不被HR拉进黑名单?
答:
我过去负责招聘的时候,也遇到过很多这样的情况,给大家说说我难以接受的:1、一位已经
发出offer
的重要岗位的候选人,等待期大概在2个月,基本上每隔一周都会问候下他,离职手续办的怎样,顺便提醒下,如果有特殊情况不能到岗,请提前告知,一直
说没
问题 ,最后报到的当天没来,问他原因,他说忘记告知...
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