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说让入职却不发offer
HR该如何与猎头进行深度合作
答:
招聘需求丢
给
猎头并不意味着企业的HR们可以坐着当甩手掌柜,坐等员工
入职
。 在猎头公司推荐了候选人方案,企业面试后,HR需要及时将结果向猎头公司反馈,是好是坏都可直说,不好
就让
猎头加快进度再寻访再推荐,如果面试可以,就给猎头反馈是否进入下一阶段。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 华尔街...
找工作的时候,如何能迅速探清工资水平?
答:
在面试过程中,如果面试官
没有
主动提及薪资问题,你可以主动提出。一般来说,面试官会对这个问题有所准备,他们会根据你的经验和技能给出一个大致的薪资范围。当然,你也可以根据自己的实际情况,提出一个合理的薪资要求。在这个过程中,你需要展示出自己的自信和谈判能力,争取到最满意的薪资待遇。5. ...
2017年你过得怎么样?
答:
17年普通本科毕业生,放弃一份不错的
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逃离北上广,回三线城市转型互联网,
入职
四个月,两次加薪。我把这一年的生活轨迹分享出来,那些即将毕业或者焦虑迷茫的职场新人如果能看到,希望给你们多一点信心。2月中:第一份实习offer 普通院校化学女,2月份在学校安排下进入了天津某大型医药公司实习,实习期...
如何跳槽找工作
答:
跳槽找工作的话一定要在值的时候去寻找下一份工作,不要裸辞,因为现在一个大的就业环境不是很理想,裸辞的话很容易造成一个职业上的空档期。
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