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请长期病假工资怎么算
请问我们公司的员工经常请
病假怎么
办?
视频时间 01:36
员工怀孕期间一直请假
工资怎么算
答:
如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。 在实践中,大多数企业都遵守并认同女职工的产假、产前检查假、产前假的相关规定。有部分企业还通过企业规章制度的形式提高了相关待遇。而目前关于孕妇的产前利益保障,有许多企业和员工遇到了一个难题:女职工在怀孕期间,
长期
休
病假
,
怎么
处理?
沃尔玛
工资怎么计算
?
答:
2009-06-27 沃尔玛正式员工工资是多少? 31 2013-08-02 沃尔玛一般工资是多少?待遇是如何?请详细说一下他的工资情况,... 30 2013-02-25 员工
工资如何计算
228 2015-07-17 沃尔玛涨
工资怎么计算的
,有知道的朋友吗? 5 2013-09-18 沃尔玛的员工工资一般是多少 150 2014-03-14 沃尔玛公司工资评定的标...
公务员请假制度实施细则全文辽宁省公务员请假制度
答:
30、你如果超了,就要算加班费了。31、如果公司不能安排调休,就要付加班费了。32、请假扣款按照请假的性质扣款标准不同的在2007年1月份,实际工作天数是23天,你所在城市最低工资是600,那600的80%是480,480/20.92=22.94,你
病假
期间的4天工资是22.94*4=91.76,该月份其他工作天数的
工资计算
...
员工
病假
累计多少天转医疗期
答:
员工病假累计多少天转医疗期,是根据员工在职年限来确定的。医疗期
计算
应从病休第一天开始,累计计算。享受三个月医疗期的职工,在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。长期病假结束后
怎么
办1、
请长病假
的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能...
今天都25号了还不到账是什么情况?
答:
杨某与公司协商不成,并经仲裁后,诉至相城区人民法院,要求公司支付其医疗费20万余元、病前4个月拖欠的工资6000余元及病后6个月的
病假工资
3万余元。三用人单位任性扣工资,违法!有的用人单位为防止员工跳槽,会扣下员工的一部分工资留到年底再发。如果劳动合同中没有约定,这种情况属于拖欠工资,员工可以通过劳动部门...
吃空饷是不是指在职工作人员,拿钱不办事的这一种呢?
答:
吃空饷,是指机关事业单位在编在职人员不做事或违规领取
工资
、津贴、补贴等待遇或由单位违规缴纳社会保险费,以及离休、退休、退职人员及失踪、死亡(宣告死亡)人员的家属、遗属或他人直接或间接从单位、财政或社保经办机构违规领取工资、津贴、补贴、补助费、离退休费、退职生活费或养老金等待遇的行为。“...
工伤
病假工资怎么算
答:
工伤
病假工资
要分“短期病假”和“
长期病假
”:职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”,超过六个月的称为“长期病假”。根据劳动部《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定,职工患病六个月以内的:(1)连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发。(2...
公务员单位职工
长期病假怎么
处理
视频时间 01:48
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