11问答网
所有问题
当前搜索:
财务人员招聘招聘
美国注册管理会计师和注册会计师是一回事吗?
答:
注册会计师偏重于财务实务型;换句话说:美国注册管理会计师CMA是注册会计师的延伸。CPA:注册会计师作为执业资格系列证书之一,拥有注会证书代表你在这个专业领域里面具备一定的资格,可以从事该专业较为高级别的工作,其证书的含金量也最高,很多企业在
招聘
中高级
财会人员
时,明确要求具备此类证书,就业前景...
提高
财务人员
素质的方法介绍
答:
在今后新
招聘财务人员
时,必须对
招聘人员
进行必要的文化和业务能力考核,优先录用文化水平高、业务能力强、综合素质好的人。二是严把在岗从业关。对已从事财务工作的人员,应结合实际工作情况,加强综合考核,奖优罚劣。对于不适合财务岗位的人员及时清理出财务队伍。三是严格财务人员的从业资格,在现在的社会环境下,应保持...
国企招管理层的条件都有哪些?为什么呢?
答:
因为从基层选拔上的这种人员,对整个企业的运行状态非常了解,也不需要那么长的适应时间,在这都干10年20年了,对企业的忠心程度以及人品肯定也是没有问题的,那这样的话为什么要从外面
招聘人员
?就算一个人之前在4期里面有过工作的经历是企业的管理层,但是真正到国企里面也很难直接提拔为管理层,同级...
招聘
在人力资源管理中的作用?
答:
对于薪酬体系合理性进行认定。在
人员招聘
方面也要征询经济是意见,合理制定招聘标准和数量。第四,经济师应加强自学能力和自查能力。经济师在人力资源管理方面的专业能力不足,应广泛积累经验,定期召开座谈会,搜集人力资源相关信息和建议,作为自我工作评价依据。(四)建立经济师全过程管理与主动服务机制 ...
财务人员
应具备的职业素养有哪些
答:
财务人员
应具备的职业素养有哪些?有哪些方面的要求?下面是懂视小编给大家搜集整理的财务人员应具备的职业素养的内容,希望可以帮助到大家!财务人员应具备的职业素养第一,原则性。我国会计记账、处理都是按中华人民共和国会计法和会计准则要求制订的。另外又受到税收法规、工商行政管理法规的约束,这就要求...
如何注重
财务人员
业务综合素质培养
答:
因此,财务从业人员是否具有相应的专业知识和背景是衡量其能否胜任企业财务工作的一项重要指标。鉴于财务管理对企业的生产经营活动、战略决策和长远发展有着重要的影响,不具备专业知识、没有受过系统训练的财务从业人员,会对企业的生产经营和发展产生不可估量的严重后果。因此在
招聘财务人员
时,应对其进行必要...
公司
财务
总监的岗位职责
答:
5、抓好财务人事管理,保障各项财务管理工作高效运行 (1)与人力资源部门密切合作,指导对
财务人员
进行
招聘
、选拔、推荐和职前、在职培训等工作 (2)充分关心和体恤下属的工作、学习情况,认真倾听下属的心声,与下属建立良性的工作互动 (3)每月跟踪和审核考核情况,并充分利用和分析考核信息,管理财务团队 6...
CMA和CPA有什么区别
答:
二、证书的实用性 CPA是财务会计领域偏向审计的认证。注重核算、审计类工作,拿到证书之后在会计师事务所工作的占绝大多数,但对于就业方向锁定在一般企业的求职者来说,CPA的优势没有那么明显。CMA侧重预算预测、内部控制、决策分析、风险管理等高级财务管理内容。随着经济不断融合发展,企业对
财务人员
的要求...
招聘
与配置工作的重点和核心是什么?
答:
招聘与配置工作的重点和核心如下:1、
人员招聘
是指组织为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的要求,寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本组织任职,并从中选出适宜人员以予录用的过程。2、招聘工作的目标,就是成功地选拔和录用组织所需的人才,实现所
招人员
与待聘岗位的有效匹配。(组织整体效益最...
新华书店考试都考什么?
答:
新华书店
招聘
考试一般考笔试分信息技术、
财务
、研学旅行、营销(含营销、线上运营、教育服务、设计、活动主持人、教育培训、多元业务、连锁零售岗位)、综合(含文秘、党建行政、综合管理、人事绩效、党群、法务、物业资产管理岗位)五大类。报名时,应聘者应当仔细阅读诚信承诺书,提交的报名申请材料应当真实、...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜