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赔偿不超过合同总额
合同中描述:
赔偿合同总金额
的30(三十)%,括号内的大写可否写成“叁拾...
答:
没
必要,基本上
合同
上面的
赔款
都是阿拉伯数字,写大写有点多余。
公司裁员
赔偿
上限只有社会平均工资的3倍,合理吗?
答:
当员工工资
没
有
超过
平均工资3倍时,则是按照实际工作年限来算经济
补偿
金,那么违法辞退的
赔偿
金就是这个的2倍。公司单纯的说裁员赔偿上限只有 社会 平均工资的3倍,这里容易引起歧义!因为很容易理解成赔偿的
总金额
上限是 社会 平均工资的3倍,这样肯定不合理!这个时候重点还是要看你的平均工资是多少,...
补偿原则要求被保险人获得的
补偿不
能高于其实际损失,适用该原则的健康保...
答:
医疗保险。健康保险中的医疗保险适用于保险基本原则中的损失
补偿
原则。损失补偿原则即在保险
合同
生效后,被保险人发生保险责任范围内的损失,有权按照合同约定,获得全面、充分的补偿;即向保险公司申请对因疾病治疗、住院、手术等的实际花费按照合同约定进行补偿和报销,其报销
总额不超过
实际花费。
合同
法规定的
赔偿
金是不能
超过
百分之二十嘛
答:
合同
法对定金的规定是不能
超过
百分之二十。对
赔偿
金的规定如下:损害赔偿在合同法中是重要的违约救济措施,赔偿金是指合同当事人一方过错违约给对方造成损失超过违约金数额时,有违约方当事人支付给对方的一定数额的
补偿
货币。支付赔偿金的3个原则:全部损失原则:违约当事人不仅要赔偿对方财产直接减少的...
超过
一年不签劳动
合同
如何
赔偿
答:
超过
一年不签劳动
合同
需要每月支付两倍的工资。从自身的权利被侵害的那天开始计算,如果单位拒绝
赔偿
,劳动者可以到当地的劳动仲裁机构申请仲裁维护自己的合法权益,也可以到法院提起诉讼来解决。 一、超过一年不签劳动合同如何赔偿?用工之日开始超过一个月不满一年未与劳动者书面书面劳动合同,劳动者可以...
双倍定金仍不足以弥补损失,应怎么处理?
答:
甘肃胜友律师事务所的沈剑律师答复:根据《最高人民法院关于审理买卖
合同
纠纷案件适用法律问题的解释》第二十八条,如果买卖合同中约定的定金不足以
补偿
因违约所造成的损失,守约方可以请求
超出
定金部分的损失
赔偿
。法院在审理时,可以合并定金与损失赔偿的数额,但
总额
不应超出违约造成的实际损失。该法律条文...
公司经营不善 要解除劳动
合同
这个
赔偿
怎么算
答:
根据劳动
合同
法相关规定,用人单位因经营困难的可以裁员,只要按程序解除合同的,则不属于违法解除合同。如果用人单位因为经营困难就此裁员,给你
补偿
即可,即用人单位应当及时足额支付劳动报酬。单位应当按照你在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不...
违约金以剩余租期内应付租金
总额
的100%计算,这样的
合同
有法律效应...
答:
违约金
不大于
实际损失都是合理的。房子提前退租,没有其他证据的话,法院一般会认损失为两到三个月的空租期,即房东重新招租的期限。因为你剩余租期正好是三个月,所以左右都可以,看不同法官。有些就认定可以,违约本就是你错,没必要额外同情。有些会觉得毕竟不能和不提前解除一样,所以扣掉一个月...
在保险有效期和保险
合同
约定的责任范围内以及保险金额内,对被保险人...
答:
投保人和保险人未约定保险标的的保险价值的,保险标的发生损失时,以保险事故发生时保险标的的实际价值为
赔偿
计算标准。保险金额不得
超过
保险价值。超过保险价值的,超过部分无效,保险人应当退还相应的保险费。保险金额低于保险价值的,除
合同
另有约定外,保险人按照保险金额与保险价值的比例承担赔偿保险金的...
保险
补偿
原则内容及含义
答:
保险
补偿
原则内容:损失补偿有最高额限制。(1) 保险
赔偿
以
不超过
实际损失为限。(2)保险赔偿以不超过保险利益为限。(3)保险赔偿以不超过保险金额为限。保险补偿的原则是经有关法律确定的,它通常包括两层含义:一是保险
合同
订立以后,保险标的遭受保险事故而产生损失,被保险人有权按合同的约定,获得全面...
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