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起诉离职员工的有效期
离职
申请
有效期
多长时间?
答:
如果30日后劳动者未
离职
,而是继续留在用人单位工作,用人单位也未要求劳动者离职,则双方形成新的事实劳动关系,如需
辞职
应重新写辞职信,且30日后才可离开。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
离职
证明有
有效期
的说法吗?
答:
员工离职
证明并没有
有效期
,但是在员工和其他单位建立劳动关系之后,原单位的离职证明则失效。而提取住房公积金是需要满足提取条件之后即可申请提取。
职工
有下列情形之一的,可申请提取住房公积金。(一)购买自住住房的,提供购房合同、协议或者其他证明;(二)购买自住住房的,提供建设、土地等行政主管部门的...
离职
证明
有效期
多久?
答:
员工离职
证明并没有
有效期
,但是在员工和其他单位建立劳动关系之后,原单位的离职证明则失效。而提取住房公积金是需要满足提取条件之后即可申请提取。
职工
有下列情形之一的,可申请提取住房公积金。(一)购买自住住房的,提供购房合同、协议或者其他证明;(二)购买自住住房的,提供建设、土地等行政主管部门的...
我交了
辞职
报告,老板继续聘用我,以前的辞职报告
有效期
?
答:
如果员工递交
辞职
报告之后,单位和员工协商一致,员工继续就职,那么原辞职报告书就无效了。因为员工在递交辞职申请之后,单位应该在一个月内安排
员工离职
,如果在一个月内未安排员工离职,员工本人也没有提出需要离职,那么可以默认原辞职申请无效。而且单位和员工建立劳动关系也是需要双倍协商一致才行的。依据...
员工为追债,可以向公司获取其他
离职员工的
身份证信息吗?
答:
A个人是没有权利老获取B的身份证信息,否则就算违法。A可以通过法律途径来保护自己的权利,比如有欠条之类的,可以报警或者直接上诉通过法律来找回当年的钱。如果没有欠条或者其他证据就没有办法了,还有一点你要知道,可能很多人都不晓得,就是欠条其实是有期限的,2年
的有效期
,如果写欠条的时间超过2年...
劳动争议的判决书
答:
申请人诉称:我于20XX年XX月入职被申请人处任行政部保安,虽多次签订劳动合同,但一直都是担任该职,现仍在合同
有效期
内。20XX年7月,被申请人单方将我调至市场中心营销部销售现场担任保安及接待员职务。2010年10月20日,被申请人又要将我调至另一下属企业(XXX市XX物业管理有限公司)上班,我没有同意,于是当天即被...
合法的
辞职
申请
有效期
有多久?两个月后已跟领导说了不想
离职
了,领导才批...
答:
离职
申请了
有效期
是一个月,如果提交申请两个月以后不想离职了这时候领导又给批了离职申请了这个离职申请还是有效的
自动
离职
后多久可以解除劳动合同?未解除时可以找工作吗?
答:
找到工作需要与工作单位签订劳动合同,必须与原单位解除劳动关系才行,否则给原用人单位造成损失的应进行赔偿。法律分析
离职
需要提前一个月通知用人单位,一个月后用人单位应该为劳动者出具解除劳动合同说明书。自动离职是
职工
根据企业和自身情况擅自离职,是强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因
辞
...
想
辞职
但是领导不签字,还不让我走,说我走了不给我发工资?
答:
完全不用担心他的说词,你可以提交
离职
申请,满一个月以后就可以自动离职,对方不能扣除你的工资,这是劳动法明确规定的!1、劳动者正常
辞职
分两种方式:一是,依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据《...
离职
后发现
员工
在职时的工作失误,公司能要求员工赔偿吗?
答:
职工
在职的时候有工作失误,然后现在是,然后现在
离职
了,在他在职的时候,在他
辞职的
时候没有对他的工作进行一个检查和平时的检查,那么在这个时候你提出这个就有点不行了,因为他已经辞职了,与你公司失去了一个关系,那么他就不可能负担相应的责任了。
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