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超过三个月不发工资
劳务合同做不满10天没有
工资
答:
一、试用期不满10天不给工资违法吗 1、依据我国法律的规定,劳动者在试用期内是有工资的,如果用人单位规定试用期不满10天
不发工资
的,是属于违法的行为。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 【试用期】劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得
超过
一个月;劳动合同期...
工伤休养期间公司
不发工资
怎么办?
答:
如果是有治疗单位诊断书的休养,可以劳动仲裁 如果没有,那就没有办法了
中建七局怎么样!他会不会拖负
工资
吗?
答:
拖欠
工资
这种事情一般不会发生,但中建七局以前的子公司在经营情况不好的年份确实有这种情况发生,但是毕竟是央企,只要是这个事情早晚肯定会发的,这个事情不要过分担心。一般不会
超过三个月
。
...公司说在试用期内辞职,三天的
工资不发
,请问这样合法吗?麻烦提供相 ...
答:
试用期也属于劳动合同期,因此公司的说法错误,三天的
工资
必须依法支付。附规定给你:《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得
超过
一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一...
劳动法辞退员工满
三个月
怎么赔偿
答:
劳动者
月工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
工资三
倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不
超过
十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二
个月
的平均工资。 第四十八条 用人单位违反本...
打工试用期不给
工资
合法吗
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满
三个月
的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条 劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...
私人开的店
不发工资
怎么办
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满
三个月
的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条 劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...
现在工地给出每天三百元,为什么还招不住人?
答:
而对于包工头的不解和感叹,老农说了3句话,不少人听后感觉无奈又扎心。第一,担心不按时发工资;在工厂企业里上班,每个月都会在月中或者月末按时发工资,但是在工地上却不一样,一般来说都是干完一批活发一次工资。有的一批活得两
三个月
干,甚至半年一年。有时农民紧缺钱了却
不发工资
,实在让人...
老板
不发工资
拖欠员工工资怎么办
答:
也就是总共应该付给劳动者125%(百分之一百,加上百分之二十五)款额。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起
超过
一
个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。你们应该向当地政府有关部门(人力资源和社会保障局电话12333、劳动局、劳动监察大队)投诉举报...
在事业单位工作,因患精神病不能正常工作,请长的
工资
和福利该怎么计发...
答:
事业单位专业技术人员和管理人员为职务
工资
、津贴之和;事业单位工人为技术等级(岗位)工资和津贴之和,下同):工作人员病假
超过
两个月的,从第
三个月
起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;(二)工作年限满十年的,工资照发。第三条工作人员病假超过六...
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