11问答网
所有问题
当前搜索:
超过多久不上班算自动辞退
被公司
辞退
未办理离职手续就
不上班算
旷工吗?
答:
啥叫被公司
辞退
?!明明是你违约在先,炒了单位的鱿鱼,单位催你去离职手续,还是非常负责任的。由于你前后也就
工作
了不足一个月,实际上在应聘新单位时,完全可以忽略不计,却偏偏要讲上这么一段经历,使得新单位跟你要上一个单位的离职报告等,整一个自己给自己找麻烦!把上一个单位发的辞退信...
...邮件说我
自动
离职,不给开
辞退
通知书,也
没
办法
上班
怎么处理
答:
用人单位与劳动者解除劳动合同应当依法出具解除劳动合同的书面证明 ,否则用人单位行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给...
公司要
辞退
我,不让我去
上班
,可是我签了离职申请单,还会不会有赔偿
答:
公司要
辞退
劳动者,不让劳动者去
上班
,劳动者签了离职申请单,用人单位可以以劳动者自己提出离职为由不支付经济补偿金,除非劳动者能证明
属于
用人单位逼迫劳动者非本人的意思签了离职申请单。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动...
等通知
上班
其实就是变相
辞退
,作为员工怎么办?
答:
当然这个法子得看情况,如果你的领导对你很不满意,这种提法可能会让自己面临失业。这个方法需要一定的勇气。3、渠道合法维权 我们所说的变相
辞退
是不符合劳动条例,很多员工会选择隐忍。如果真的涉及到自己合法权益,我们要用合法合理的方式去维护。所以,我们去
工作
时一定要保护好自己的工作合同,它是我们...
由于七月七号
上班
,八月17被
辞退
,不是自己辞职的,工资是否一次性结_百度...
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法
辞退
的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要...
公司找茬要
辞退
员工却要员工签
自动
离职,
没
签不去
上班算
旷工吗
答:
如果是在合同期内,不去理会公司行动,去
上班
就行了,不去上班,公司可以按旷工论处
上班
不满一个月无故被
辞退
工资该怎么算?
答:
上班
不满一个月,无故被
辞退
,工资可能无法按满月计算,可能会按实际的
工作
天数或小时来计算,还有福利也是不能少的,不能因为
没
有满月福利就没有。
如果某单位不给
辞退
,还
不上班
,没有工资,保险
自动
停止吗?
答:
如果某单位不给
辞退
,还
不上班
,没有工资保险
自动
停止吗?如果某单位不给辞退,还不让上班,没有工资保险是按年的,也不会停止
我用手机短信辞职,对方马上通知我不用
上班
了,请问这算主动辞职还是公司...
答:
这看你怎么用了,如果有劳动纠纷,那这个可以算的上是证据(看是谁给你发的),不能作为主要辞职的手续,手续还是白纸黑字写的最好。
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜