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超过多久不上班算自动辞退
疫情耽误
上班
工资怎么算
答:
超过
一个工资支付周期的,可以根据职工提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;企业没有安排职工
工作
的,应当按照不低于当地最低工资标准支付职工生活费,生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。二、因为疫情不能
上班
被公司
辞退
了应该怎么办 1、疫情期间被单位辞退的去当地人力资源和社会保障局(...
如果
上班
两天
没
签合同被
辞退
咋办
答:
在被公司违法
辞退
的情况下还是可以申请劳动仲裁的,不过,公司和员工签劳动合同的时间只要没有
超过
一个月就不违法,如果工作时间只有几天,经过公司考察确认不符合录用条件的,公司可以辞退员工。一、
工作几天没
签劳动合同被辞退怎么办? 如果被公司违法辞退,可以申请劳动仲裁处理。 《劳动争议调解仲裁法》...
在一个公司
上班
年被
辞退
能算到多少钱
答:
经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,最高不
超过
十二年。如果
辞退
行为存在过错的,则需要赔偿双倍的经济补偿金。法律客观:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
在工厂
上班
20年
辞退
工资怎么算年龄50岁
答:
《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的
工作
,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄...
公司领导不让
上班算是辞退
吗?
答:
这个要看什么样的情况,如果公司领导不让
上班
的话,如果不是你的问题,那么这种情况你可以辞职,而且公司要求赔偿的,如果公司不赔偿的话,可以去劳动局进行申诉的,如果是你自己的问题的话,那么这种情况就
没
有办法了。
公司
没
有正式的
辞退
通知,只是口头让我辞职,现申请了劳动仲裁期间没有上...
答:
公司已将其
辞退
,双方劳动关系解除,不存在旷工的可能。1、仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议,自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判,并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样,关乎当事人的实体权益,是解决民事争议的方式之一。2、劳动仲裁,是劳动诉讼...
...还要继续上班吗?
不上班算
不算自离或者旷工?
答:
公司的口头
辞退
应该不予理睬,应该在劳动仲裁期间继续上班,因为
不上班
可以视为你
自动
离职或矿工,口头辞退如果没有相关证人在场见证,在法律上没有效力。。如果劳动仲裁需要离职才离职,供参考。
我是在超市
上班
的,
没
有签如何劳动合同,
自动
离职上个月工资拿的到吗...
答:
(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议;(四)因
工作
时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起
超过
一个月不满一年未与劳动...
我该休息吗,要不要完成什么手续呢
答:
是指怀孕妇女在产后再回到
工作
职场,却遭受
解雇
。 事实上,即使劳工依合约签署了妊娠期
自动
离职的协议书,但在法律上来说,仍然是无效的。 权利须知 《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,
辞退
女职工或单方解除劳动合同。 《劳动法》第29条规定:女职工在孕期、产期、...
上班
“摸鱼”被
辞退
,怎样判定公司是否违法?
答:
你
上班
“摸鱼”被公司
辞退
,存在以下情况,那么公司的做法就是违法的: 1、公司
没
有事先进行正式的纪律处分,比如口头警告、书面警告、记过等。 2、没有充分的事实证据证明,直接辞退。 3、只开心“摸鱼”了一次,就把你辞退了。 我们先来看一下劳动合同法的讲解: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定:劳动者...
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