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跳槽工资一样
一个公司里,
工资
高的会频繁
跳槽
,这是为何?
答:
首先在公司里面进行工作的过程中,如果有一些员工能够获得比较高的
工资
。就说明这些员工在工作的过程中需要承受很大的工作压力,因为这些员工在拿到高工资的时候,需要让自己的付出和工资的回报形成正比。所以当工作压力达到一定的程度之后,就会让这种人内心拥有一种想要崩溃的感觉。因此就会选择通过
跳槽
的方式...
在一家公司做多久才适合
跳槽
?
答:
在一家公司做多久才适合
跳槽
呢?1、切记短期频繁跳槽,8个月内跳槽很糟糕!首先需要强调的是三个月内最好不要跳槽或者辞职,也许第一次跳槽会获得
工资
上的涨幅,但是多次跳槽只会让hr认为你这个人很不靠谱,那么多人为什么一定要用你呢?一份工作如果不满8个月就辞职跳槽这是很糟糕的,除非你能找到正当...
跳槽
必看,合理伪装离职原因
答:
1
.说上一家领导和公司的坏话,会给人留下一个不能融入环境或者缺乏团队意识的印象; 2.抱怨
工资
低,虽然可能工资低是客观原因,但是这个与应聘者本身的能力和经验还是有很大关系,因为工资低而离职,只能让用人单位怀疑你的专业性和稳定性; 3.我男朋友/女朋友在这边工作,感情用事是职场大忌; 4.我爸妈不喜欢我原来的...
公司年后新招的岗位,和我
一样
的工作,
工资
比我高2700?公司还能这样搞...
答:
同岗不同酬现象在很多企业普遍存在,因招聘时间不同、紧急度不同、招聘人不同、回报主管不同等等原因,造成工作职责相同,但报酬不同的现象。这种情况,只能自己消化,如果有更合适的平台可以考虑
跳槽
,否则只能暂时忍耐,待合适的时机再申请加薪。
在一个老板手下干管理近十年跟普通员工的
工资一样
,还能干吗?_百度知 ...
答:
说实在的,你在一个老板手下做事情,做了十多年的话,那是很好的了,而且说你和老板比较熟悉的话,而且你肯定就是老员工,如果说老板没给你加
工资
,或者说没有给你什么比较好的一些优待的话,那还是赶紧辞职,或者
跳槽
找个更好的工作更好,因为这样干下去,你也没有什么前途 ...
怎么看待
跳槽
的问题?
答:
你有能力就应得到和别人
一样
的报酬。这种情况下的
跳槽
是被“逼上梁山”,然而“上梁山”确实是正确的一条道路。步骤阅读 3 3、所处的行业行情走向没落,你只有另辟蹊径了,否则到最后你只能做这个行业的“殉葬品”。比如说从前的人跟卖石磨的老主打工,随着时代科技的进步,各种面粉加工厂早已代替了...
在大公司8千
工资
做基层,在小公司5千工资当高管,该选择哪一个?
答:
大公司,你只是个基层,比如就会装螺丝,装十年,还是那个样,而且看着现在
工资
挺高,经不起公司改革,稍微调整一下,你的工资就低了,而且你职位低,很容易被淘汰,当你淘汰了,去其他公司应聘,你只能说你是普工,而高管就不
一样
了,有了高管的资历,第二年
跳槽
,工资会越来越高,不是基层能比的...
...的另外一个没有给他调整,但是她入职一直固定
工资
?
答:
这是缓兵之计 既然有目标可以比较 那么就要坚持自己的想法 你现在可以一般同他谈涨
工资
的事情 同时也要准备
跳槽
看一看外面的工资水平 如果找到了更好地,这边不给你涨上去,就跳槽 如果差不多就算了 先不要着急跳槽,有了下家再说
...现在有两份工作,工作性质是
一样
的,一份
工资
1000多点,但是很清闲没...
答:
1
、人往高处走水往低处流,所以说,清闲工作总是应该比较容易找的,自然而然,若是干累了再
跳槽
,就我个人看,无可无不可。2、你个人花销如何?这是个非常实际的问题。如果你嫁人了,有个好相公,没有财政压力,那千把来块钱的清闲工作是很不错的,可若是个人……钱多无坏事。=== 所以很简单...
9种高情商离职原因回答!
跳槽
必看
答:
最近几年,我的业务能力已经得到显著提升,领导对我也很认可,但工作的
薪资
涨幅非常有限,我希望能得到更多的发展,所有出来找机会。 3,实际原因:加班严重/工作太猛 高情商回答: 我的工作效率较高,能够高效完成工作内容,但公司经常统计加班时长来作为考核,我希望去往一个更人性化的公司来发挥自己的优势。 4,实际原因:...
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