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跳槽工资只涨了1000
为什么职场中的员工大多
只能
通过
跳槽
才能
涨工资
?
答:
在现在的职场中,很多员工
只能
通过
跳槽
才能
涨工资
,这个现象非常普遍。就拿我自己的单位来说,我的单位大概有将近200号员工。绝大多数人都是基层员工,中层领导甚至高层管理层都是极少数,加起来也不到20个人。除了他们拿到工资比较高的
薪水
之外,其他的100多人基本工资都是固定的。很多人都说年轻人工作要...
为什么现在职场想要加薪,一般
只能
靠
跳槽
,正常老板都是到死也不会给你...
答:
因为企业内调薪是件“牵一发动全身”的事,特别是大公司更如此。规模越大、制度越健全的公司流程越复杂,成本越高。一般来说,企业在确定年度调薪方案时,会考虑以下问题:1. 公司当年营运目标的达成情况如何?如果达到或超出年度营业目标,那么调薪的形势就比较乐观,反之,调薪总额有限;2. 公司
薪酬
...
你会放弃高薪,
跳槽
到一家
工资
低的公司吗?
答:
我认为我不会放弃高薪,
跳槽
到一家
工资
低的公司,但这
只是
我的看法,你会放弃高薪,跳槽到一家工资低的公司吗?在日常生活中,有很多人都想到职场发展,因为有很多人觉得职场的晋升空间是很大的,也有很多人觉得职场的
薪资
水平是很高的,并且也有很多人觉得职场的发展潜力是很大的,而且也有很多人觉得职场...
公司说转正后涨薪500-
1000
,是不是基本上公司只会涨500?
答:
试用期的
工资
也不低呀。你如果有能力有经验可以先干着,伺机找到更好的工作后再
跳槽
也不晚。当然你若有能力老板也会给你提工资待遇的。
学修车,以前我拿两千多,现在领导突然给我加
工资
,发四千到五千元,我感...
答:
这个你自我感觉不配,是因为谦虚的原因,如果你以前
工资
有两千现在领导愿意多给你开工资,说明你的工作做得很好而且也很优秀,领导餐后会更加工咨,所以不用感觉自己不配,你已经得到了领导的认可
格力宣布加薪:人均可增
一千
元,公司的哪些福利能留住你?
答:
马云曾经说过,员工离开企业的原因往往就是两个:给的钱不够和待着憋屈。加薪是可以留住一部分人,但是并不是什么时候都有效的。如果你所在的公司给你的东西,让你待得很不自在,但是
薪酬
可观,你还会选择留下吗?在短期内,我可能是看重薪酬方面,不会选择离开,但是会在物色机会。在一个企业,从长期...
新来公司的员工,和我同一个岗位,
工资
却比我高怎么办?
答:
会叫的孩子有奶吃。职场上那些能说会道的职工,懂得谈判技巧,自然可以在签合同之前,可以跟公司谈好教高的
薪资
待遇。如果你没有这个谈判能力,而这个公司发展前景什么,确实还不错,我建议你还是稳定好自己的心态,用心工作,你的努力领导会看在眼里的。3、如果一直加薪无望就
跳槽
换新工作重新开始 现在...
我面试的时候
工资
提低了5千结果我还来工作了怎么办?
答:
影响后面的
跳槽
。给自己一个规划,比如为了获得这份经验,要在这家公司干多久。然后确定,下一次跳槽的目标公司目标职位是哪一些,为此自己在这段时间里可以做哪些准备。最后想说,面试谈薪谈低了,最重要的原因是自己不明
薪资
行情。下次面试,一定要做好充分准备,千万别再把自己贱卖了。
评上副高后比中级
工资涨
多少?
答:
评上副高后可能比中级
工资涨1000
-3500元左右。中级和副高级工资待遇的差别还是蛮大的,简单地说,就是科级和处级的差距,如果算上双边公积金和年终奖,每月差距大概在1000-3500元之间,每年差距大概在10000-40000元之间。中级职称:中级职称对应10级、9级、8级。副高级职称:副高职称对应7级、6级、5级...
去年入职时
薪资
谈的太低了,现在新入职的同事都比我
工资
高,怎么办?
答:
可是谈低了,你不能怪他人,假如
工资
一直涨不上去,也没办法。你能自我评定下自己的价值,假如感觉这一份工资,不值你那样去认真来做,你可以选择换家企业。来看企业选用密薪制还是很有必要的。最先您是如何知道别人的工资更高一些呢?这类去关心别人
薪酬
的个人行为,假如本身心理状态不是很好得话,是...
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