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跳槽薪酬涨幅
税务专业就业好吗
答:
薪酬水平:近两年,由于物流行业人才紧缺,相关人才的身价都在上涨。其中船员、船务、报检员等的薪酬年增长率达到10%-20%,单证员的
薪酬涨幅
在每年10%左右。像从事国际物流的月薪一般在5000元左右,最低也在2000元以上。在物流业相对比较发达的北京、上海、广州、深圳四地,储运经理年薪中位数在10-12.7...
跳槽
和等待内部调薪,哪一个收益更大?
答:
两个方面都有利有弊。
跳槽
来的收益更大。内部调薪长期收益可能大也可能小。1.一般来说,在企业内部,涨薪都有幅度限制,所以内部调薪缓慢。所以跳槽来的收益更大。2.在新员工刚入职的时候,薪资一般就已经定型了,如果你在这个职位上做了很久,一直没有突破,那你可以选择跳槽到另一个职业上,或者...
跳槽
就一定会涨薪水吗?
答:
据我所知,
跳槽
的原因无非是两个,第一是因为自己是行业里的佼佼者,要么可以单干,要么有很多花高薪聘请自己的公司来挖墙脚。第二是因为自己把工作搞得一团糟,在这个地方实在干不下去。根据这两者情况都不一样,跳槽后的命运是不可能一样的。有一些人习惯性的跳槽,理由只有三个,钱少、事多、没...
大家裸辞之后重新找工作都需要多久?
答:
的确有一些职场人,因为工作节奏太快、工作压力太大,暴露出严重的健康问题。如果你持续处在这种状况下,的确可以围绕身心健康做选择,及时去医院就诊,请医生评估,会是一个比较客观的判断方式。与此同时,如果你的经济压力比较大,也需要加快
跳槽
的脚步,因为较长的待业期同样是焦虑的源头。
在职场上情绪自由好吗?
答:
在职场上,情绪自由是一个备受争议的话题。有些人认为,情绪自由可以提高工作效率和员工满意度,而另一些人则认为,情绪自由会影响工作品质和组织形象。那么,在职场上该不该情绪自由呢?首先,让我们来看看情绪自由对工作效率和员工满意度的影响。有研究表明,情绪自由可以让员工更自在地工作,更好地发挥...
MBA(在职)值得读吗
答:
首先,MBA是职业教育,不是学历教育!如果刚毕业的学生希望通过一个MBA的证书,一下子拿到一份高薪或者高级管理的职位,那你可能会失望了。最大程度地发挥MBA的价值的好方法就是,至少要有一两年的工作经验,当然MBA的学生中也会看到有10年工作经验的成熟职场人。在MBA界对于MBA教育的作用有一句玩笑话:...
考MBA 有用吗
答:
考MBA还是有用的。工商管理硕士(MBA)一种专业硕士学位,与一般硕士研究生有所不同。首先是培养目标不同,MBA是培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才,特别强调在掌握现代管理理论和方法的基础上,通过商业案例分析、实战观摩、分析与决策技能训练等...
年底
跳槽
,年终奖怎么办?
答:
有的职位的
薪酬
范畴较大,为了保证人选的稳定性,公司愿意拿出薪资序列里较高的那一档来满足人选。这些都是可行性方法,但是自己直接谈风险较大,会让企业觉得你非常看重钱。如果职位是猎头操作的相对会好一些,因为会缓解双方的紧张氛围。当然,如果你新公司发展前途大好,如果错失年前入职机会很可惜,那么...
求职者选择
跳槽
的原因
答:
如果你碰到“猎头”找上门来,送上千载难逢的多种“诱物”—潜在的新雇主提供职位上的升迁(经理升至总监或副总)、较大的
薪酬涨幅
(50%-100%以上)、良好的职业发展前景和工作环境、且新雇主又是你仰慕已久的国际大公司(例如世界500强公司)。要知道一次
跳槽
要同时实现上述几个愿望,这样的机会是...
跳槽
越跳越糟糕须谨防6大误区
答:
建议:权衡薪资
涨幅
与职业发展,综合考虑。1.仅考虑
薪酬
的问题,而忽略了自己的职业发展和新公司是否能为自己职业发展做背书。如果这个都无法做到,还是不要
跳槽
了。因为,不值得,还会让你职业贬值。2.对公司、公司创始人等没有过多了解,属于盲目跳槽。三、没有目标,为了”逃离”原公司而跳槽 很多人...
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