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车间没活干工人怎么办
散漫的
工人怎么
管?请出点高招
答:
找他谈话啊,这样的态度说明他心里有怨气吧?或者实行奖励政策,他看到干活积极的人拿到奖励或者受到表扬,总得眼红的!而且,您也不能太仁慈了,他在拖后腿,
怎么
能说不犯错误呢?您是
车间
主任难道还不能批评他吗?
本月没有生产,
车间工人
工资如何做账?
答:
不用分摊,因为没有生产产品,分摊到哪里去啊,所以直接计入管理费用的工资。
...
工人
个个都熬傻了,养家糊口不干不行,再干下去早晚累死,
怎么办
...
答:
哎,生活不容易啊!!!谁让你不好好读书,多学点,没有能力才是做这些工作!最好多学点技能,看有没出人头地的一天!
怎么办
还是靠你自己吧!全体要求加工资是个好办法,煽动几个人出头去要求加薪..你可不要出面!
流水线员工的管理方法
答:
过分狭小的空间会使流水线作业
工人
相互干忧而感到不方便,过分大的工作场所同样使人感到空旷而不舒服。 (2)生产
车间
要有足够的采光。人们不太喜欢没有窗户的工作场所,因此,如果生产现场没窗户或窗户太小,应装饰一些自然风景画或其它装饰物来弥补其不足。流水线的照明要保证工作地有适宜的亮度、工作物与背景之间应有...
我是某服装厂的
车间
主任,因公司订单少没挣钱。老板说是
工人
太多,但是每...
答:
老板要开除你,就开除呗。他亏本,只好拿员工出气。打工,东家不打打西家。除非,你有那能力让老板挣钱。老板挣钱了,就不开除你了
工厂检修
没活干车间
主任让回家休息一段时间吧这样做合法吗?
答:
工厂检修
没活干车间
主任让回家休息一段时间吧,这样做合法吗,这样做厂领导有这个权利,可根据厂里的情况来调配
工人
的工作时间,避免人员拥挤在工厂。而不产生效益。这样做应该是合法的吧。
请教,
怎么
调动
车间工人
的工作积极性?
答:
均匀轮换,还有一大好处,不会厌倦某一职位,有新鲜感,有干的欲望。 还有很多。也可能太罗嗦了。 一个企业
怎么样
调动
工人
的工作积极性啊? 奖金制度是调动员工积极性的最好调和剂。 在不调整工资的情况下,想要明显的调动员工积极性困难很大。 一个企业,员工的工作情绪,是由这个企业的精神、文化赋予的。拥有良好的企业...
工厂
车间
员工瞎忙,效率低,
怎么办
?
答:
工厂
车间
员工瞎忙,效率低,可能是技术手段问题。一般来说,先进的生产设备自然是工作效率高。尤其在制造业里最明显,先进的设备不仅效率高而且工作质量也有保证;更重要的是设备太落后时会影响到人的情绪,而人的情绪是相互传染的,进而影响到人的工作积极性。当然,技术手段太超前时,也会限制企业内部的...
现在工厂普遍用工难,用工荒,技术
工人
都去了哪里?
答:
我们要说他的技术
工人
,都去了哪里呢?其实市场就这么大,我们都知道有一组数据,叫做灵活就业的人口总数,已经突破2亿人,但是在5年之前是不敢想象的。这个灵活就业人口,一半左右是属于个体工商经营户。也就是说灵活就业当中有一半是自主创业了,他做一些小生意或者是
怎么样
,总而言之并不会打工。剩...
我在私企上班,是带班主任,
车间
员工总是这个干不了那个干不了,经常
答:
找出几个干活好的分一组,好活多给他们干。罚款
解决
不了问题只能让
工人
敌对你。体现在工资上,技术高工资高,干活还轻松。当然也别差太多让人们能理解你的意图就行了。
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