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车间没活干工人怎么办
...
活干
不出来,人不好管理,老说工资太低,象这样的问题该
怎么办
...
答:
如果
工人
的要求是合理的就应该给涨工资(比如一个人干两人的活)。但如果是消极怠工就应该处罚。
服装厂员工抢活做
怎么处理
。分着做,但有的手脚快,做完就没有了,就要...
答:
说明厂家管理有问题,人员分配不合理 计件工资,多劳多得 干完了干别人的就应该多开,少干那个少开 每个环节根据
工人
效率安排人手 就像小学应用题那样,生产分ABC三个环节,A环节一个人一小时干多少,B多少C多少,应该让ABC件数相等 现在人员分配不合理,同样时间ABC数量不等,干的快的不能多得,干的...
厂拆迁
车间
不开了做十几年老员工没合同
怎么办
找哪个部门社保都没交!
答:
1,没有和职工签订劳动合同,协商不成,职工可以到 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁,参考如下法条维权。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订...
请问刚进富士康下
车间
分配的工站确实干不了
怎么办
?会不会被辞退或者开除...
答:
富士康生产线你真的干不了吗?那肯定你不喜欢这份工作,因为要是努力,是没有干不的工作的,要是你真的不想干这份工作,可以辞职啊,何必要等公司辞退自己呢?好好想想吧,希望能够帮助你
如何改变国企员工上班不出力的现象?
答:
我就在北京首钢公司职工每月全加起来就在3000至3500元左右,科级8000至10000多科员5500以上,(请你到北京首钢去调查一下 科技 和科员每天在干什么)一线倒班的职工和上白天的职工在干什么,你在说国企员工上班出工不出力,到底是谁出工不出力,有调查才能有说话的权利,不要胡说八道,没不出力的企业职工只有不作为的企业...
用人单位要求员工无偿干零活是否违法
答:
单位要求员工无偿干工作,这个肯定是违法的,因为,我国当前实行的是社会主义初级阶段,分配制度是按劳分配,等同价值于,一份付出,一份收获,干的多,就挣的多,奉献大,收获就大,劳动法第3条规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利,用人单位要求员工无偿工作,非常明显违反了劳动法第3条,同时,劳动法...
我在机加工
车间干
技术员,整天干些杂活,觉得
活没
什么技术含量
答:
我也在沪东厂的
车间干
过两年多的技术工作,我觉得对于刚毕业的人,可以学习的东西是相当的多 1.派工,管理图纸发放等 ---这是必须要的,你们
车间没
有专门管理图纸的人吗?2. 对于你说的第2条,需要你协调好多个部门的关系,需要让技术部门的人知道他设计的东西可能有考虑不周的地方;及时反馈给他们,...
...什么都不会,想辞职不是应届生又没经验没人要
怎么办
???
答:
言归正传,既然你发现自己不合适做这份工作,就换条路。树挪死,人挪活。也许你没找到自己真正想要的工作,刚毕业不是每个人都是在社会一帆风顺的,大多会走点弯路,然后慢慢清醒过来,步入正轨。弯路走的多远取决于你自己,所以你要尽早想清楚自己到底要得到什么,然后确定目标就知道
怎么
做了。时间不会...
...安排其它
车间
工作,我适应不了,在领导不同意,现在领我该
怎么办
...
答:
现在的岗位没有工作领导把你安排其他的
车间
工作你适应不了。在领导不同意你现在连你干什么
怎么办
我认为你的你的问题根本就没有描述清楚不知道你想表达的是什么意思?我的理解就是现在的岗位没有工作那我帮你安排其他的工作你必须得适应如果你适应不了就得去选择其他的工作那个人没有任何的去办法去解决...
...压抑,员工们天天加班,也没有什么其他事,就天天互相议论
怎么办
...
答:
我先报名去学电脑,加班到晚上十点钟下班也要去学,学到十二点回到宿舍睡觉,然后白天在
车间
上班的时候,我就构思我的作品。因为工作太简单了就是重要一个动作。这样觉得日子过得还比较快,半年以后我改变了自己的命运,通过竞争我调到了人事部。从此走上了人力资源管理的道路。最后在深圳开了自己的公司...
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