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辞工了老板不结清工资怎么办
辞工
到期
老板不
付清
工资怎么办
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
工厂
离职不
结
工资怎么办
?
答:
工厂在员工
离职后不
发放
工资
的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己的权益。根据法律规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。一、不发工资被告到劳动局有什么后果 ...
辞职后老板
压的半个月
工资
不给结,
怎么办
?
答:
劳动者
辞职
到期,用人单位拒绝支付其半个月
工资
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位...
...干一个月才能
辞职
,但我有急事办,他不结
工资怎么办
答:
30天是用人单位安排人员接替工作,保持生产经营连续性的期限。30天未满,劳动者不得三种
离职
,但用人单位可以提前办理手续,让劳动者离职。劳动者违法解除合同的,用人单位可以主张赔偿损失。但工资是劳动报酬,用人单位应当在解除合同之时一次性结清。
结清工资
与赔偿损失是不同的法律关系,二者应分别计算,...
请问,
辞职了老板不结清工资怎么办
?
答:
根据《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
我
辞职
有一个月了,
老板
故意不发
工资
,应该
怎么办
答:
1、协商解决 劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。2、申请调解 当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选择,调解协议不具有强制执行力,如果一方反悔,同样可以向仲裁机构申请仲裁。3、...
辞职老板不
给
结清工资怎么办
?
答:
辞职了老板不
给你
结清
工作报酬,我想你应该找老板好好的谈一下,如果他最终还是不给你正常的结算,你的工作那么你可以通过劳动仲裁法庭,通过法律程序来维护自己的权利和利益
辞职了
,
老板不
给
结清工资怎么办
?
答:
《
工资
支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或 终止劳动合同 时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地 最低工资标准 的,应当支付其差额部分;逾期不支付...
员工辞职
,
老板不
给钱,
怎么办
??
答:
《工资支付暂行规定》第9条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者按照双方约定办理工作交接,公司依法向离职员工支付经济补偿的,在办结工作交接时就应当支付。(二)各地对于员工
离职工资
结算也有不同的规定。1、有的明确指出了当日
结清
。
我单位拖欠工人
工资
,我现在
辞职不
干了!但是也不给我开支。我
怎么办
?
答:
如果是以拖欠
工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。...
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