11问答网
所有问题
当前搜索:
辞职10天又回原来公司上班
辞职
到
10
号,10号当天还需
上班
吗?
答:
离职
日期的当天可以不
上班
,但必须做好交接手续。离职日期应该是最后
工作
日的第二天。一般劳动者在
辞职
到期以后,用人
单位
应当在规定的时间里结清劳动者的工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。 没签订劳动合同不给工资怎么办? 未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径: 1、...
...
工作
了
10
个月,
离职
了,过了两个月
又回到原公司上班
,上了几天班又想...
答:
如果是
公司
要求当事人回去,那就看当初
离职
的原因有没有消除了,如果消除了,可以考虑回去。二,如果公司已经找到了新人来顶替当事人的职位,那就正视现实,重新找份适合自己的
工作
,当事人提出
辞职
,肯定是有理由的,在自己想
回去又
不能回去的时候,多想想公司的不足之处,下次做决定要更加慎重。
辞职
后
公司
一直说要交接不让办
离职
证明,下个礼拜新公司让我去
上班
,我...
答:
二、2008年起实施的《劳动合同法》第五十条规定:“用人
单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”在你
离职
后,你
公司
有义务在和你解除劳动合同之后十五日内帮你办理离职证明、办理档案盒社保转移等手续。
我是医院正式职工 因个人问题
离职10
多天 但本部门领导说必须要出个...
答:
2、按照
离职
手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回
工作
证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .(3)、由财务部检查离职员工与
公司
在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,...
...工作了6年),后来因个人原因
离职
了,一年后
又回到原公司工作
...
答:
以前的劳动关系既然已经解除,不能再主张什么了。一年后又加到
原公司工作
,应该签订劳动合同,且不能约定试用期。如果约定了试用期,且你可以证明原来曾经在该公司工作过,则可以根据《劳动合同法》第19条和第83条规定要求用人单位再赔偿一份试用期满工资。前提是试用期满之日距离申请劳动仲裁不超过一年,...
申请
离职
需提前一个月,如我期间去找别的
工作
,
10天
内就被录用并要求
上班
...
答:
几种选择,1、强行
辞职
不要那剩余的工资了,除非换的
工作
非常好,一般不建议这样子做,毕竟做人也得讲信用,有首有尾,2、与
单位
说清楚交接好工作,如果不是很重要的岗位也可以同意你
离职
的,3、与新单位说好,现在正在做交接的工作,不过需要多半个月到职看看行不行,无非就这几种办法了,就看你...
一个员工提了
离职
,
公司
稍加挽留,他就又留下来了。为什么?
答:
一个
员工离职
,公司稍加挽留,注意“稍加”二字,他就又留了下来,其深层原因可能就是两点, 一是能力差,二是人品差, 以这两原因为主。 一、能力差。 能力差的人,如果选择跳槽,也是不易找到好
工作
的,即便真找到了,薪资也很可能只是比
原公司
多个一千几百,如果公司稍加挽留,再意思一下给他加个小几百,这种人就...
员工是9月25
辞职10
月份又来
上班
了,怎么才能把9月份那几天扣的钱在要回...
答:
如果你那几天确实没有
上班
,那么没有工资是正常的,不能补
回来
我在原单位工作8年后
辞职
,过了9个月
又回到原单位工作
,带薪假能累计吗...
答:
过了9个月
又回到原单位工作
,必须连续工作一年后才有带薪年休假。累计工龄(不管是在原单位还是在其他单位都可以累计)满10年,可以享受每年
10天
的带薪年休假。详见《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》。
最近
10天
之内在
公司
辞了两次职,第一次机器不顺手,耍性子不干了,第二...
答:
(开句玩笑,别介意。)我的建议是,在社会上不能耍小性子,要收敛。没人会买咱账的。要学会低调做人,高调做事。否则咱就不是聪明人。再说你“后悔”的事,我认为是正确的选择,毕竟找
工作
不容易,工资也不低。说句不中听的,现在面子最不值钱了。如果可能,大大方方,认个错,
回去上班
,这是...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞职以后再回去的小技巧
上班一天走了又想回去
辞职后又想回去怕丢脸
离职后又想回去会尴尬吗
辞职一个月又回原单位
突然辞职的人都是狠角色
离职了又回去了又想走
挂职后回原单位好尴尬
离职再回原公司的坏处